Из СМИ мы знаем, что в настоящее время наблюдается острый дефицит дешевой рабочей силы в ряде профессий. И избыток таковой в других профессиях. При этом выйдя на улицу, мы все еще видим достаточно много молодых людей.
Отсутствие лифтов на рабочем месте
Я бы сказал это самый важный фактор в небольших городах, где есть например градообразующее предприятие. Если ты не родился в правильной семье, у тебя нет никаких перспектив. Шанс выполнять квалифицированную работу есть, но это будет идти в зачет руководителю и он же получит премию за нее. Повышать должность и зарплату тоже никто не будет. Учитывая еще, что тебе некуда менять работу. И никто за тебя не вступится, не попросит какой-нибудь дядя Вася, уважаемый в городе человек. Поэтому молодежь уезжает на заработки в крупные центры и правильно делает. Там еще есть шанс получить должность за способности.
Недоступность благ цивилизации для работающего человека
Это не вполне корректное утверждение. Оно верно только в разрезе коротких промежутков в 0-е и 10-е годы. Если же брать весь отрезок в 30 лет современной России, то в основном это были тяжелые времена. Недвижимость стоила - ну примерно так же как сейчас новостройки по доступности. Ипотек не было, кредиты так же под 20%. Просто дети застали этот период халявы и запомнили. Автомобили так же. Если посмотреть в глубь истории, то дешевых иномарок не было, а мечтой было купить ладу 9-ку. И вот поэтому те, у кого было сытое детство как бы не особо стремятся работать. Ты не сможешь перейти на новый уровень потребления, а здоровье посадишь. Разница однако в том, что раньше можно было любой новомодной вещью удивлять, сейчас это приелось. И тут все перетекает плавно в следующий пункт.
Доступность кредитов
По каким-то непонятным мне причинам, сейчас ситуация, в которой кредиты дают всем направо и налево, даже сегодня в 2025. Да, под высокий процент. Но это быстрые деньги, которые ты потратишь сегодня, а отдашь или не отдашь или отдаст кто-то из друзей, родственников - потом. То есть получается такая интересная штука. 20 лет назад чтобы купить скажем плей стейшен ты должен был сначала горбатиться на работе, откладывать, распределять бюджет. Потом купить. Это результат достойный. Твое окружение оценит. Сейчас же кто имеет скажем машину это скорее всего кредит. Это не выделяет человека, у всех кредиты. Все думают, что ты бедный, но на достаточном для кредита уровне. И работа, которая покроет твою новую игрушку, еще не выполнена. То есть человек, заработавший и купивший за кэш, выглядит точно так же, как взявший кредит и тоже купивший. А он как раз может быть халявщик, не отработает потом.
Не выращивание специалиста на рабочем месте
Мало какие компании вкладывают время и усилия в воспитание профессионала. Сейчас все стремятся получить сразу готового с опытом работы. А где он этот опыт получит? Да есть риски. Обратная сторона тут так же есть и для сотрудника - это всегда компании с высокой текучкой кадров и низкой оплатой труда. Вот так они компенсируют свою благотворительность. Однако, чтобы такая схема работала, этих компаний инкубаторов должно быть значительно больше. Тут есть парадокс. Бизнес, состоящий только из студентов стартаперов провалится. А специалист со стажем из такого сбежит, потому что низкая зарплата, на которую нельзя выжить. Замкнутый круг. Нет продаж - нет денег - нанимай дешевую рабочую силу - нет продаж.
Потомственные специалисты
Раньше была такая традиция что-ли. В семье врача дети врачи. В семье фрезеровщика дети фрезеровщики. У учителя учитель. У инженеров инженер. И это весьма логично, потому что ребенок с малых лет видит культуру труда, слышит обсуждения работы на кухне. Какие-то термины уже знает с детства. Потом если молодой уже человек помыкается туда-сюда, не сможет трудоустроиться, то папка за него попросит или мамка. А там может и втянется. Однако сейчас ситуация такова, что женщины не стремятся рожать от инженеров, работяг, врачей. Стремятся от успешных менеджеров. Ну и что, ребенок из такой семьи пойдет на завод? Никогда он не пойдет. Потому что это во-первых понижение социального статуса. Его друзья будут унижать. Конечно, если человек рос в смешанной компании детей из разных социальных слоев, такого не будет. В итоге получается, что уже сейчас на работу должны выходить дети богатых. А что дети бедных? Их стало не достаточно. Рождаемость нужно поднимать как раз в этом пласте население. Где нижний и средний класс, где человек с рождения довольствуется малым. Из верхнего следующее поколение работать откажется.
Во времена раннего СССР была специальная евгеническая программа, по которой планировалось делать детей от Стахановцев, от ударников труда. Чтобы так сказать генетически передалось. И цифры конечно заоблачные - тысяча детей например. Это был явный перекос. Но определенный смысл имеется. А сейчас цель делать детей от богачей, чтобы обеспечивали и работать не пришлось. Ну так ребенок сразу и вырастет лентяем.
Разделение учреждений воспитания
В настоящее время каждый приподнявшийся стремится оградить своих детей от общения с нижним классом. Это сразу значит возить ребенка на машине, частный садик, специальная школа для приподнятых, в школу тоже водит родитель до 16 лет. Спортивная секция для богатых. Общение детей из разных социальных слоев сводится максимум к интернету. Это опять же не способствует дальнейшему выбору ребенком профессии работяги. А будущее наше таково, что в больше будут появляться дети в богатых семьях, а бедные вообще не смогут завести семью. Видимо придется всю тяжелую работу отдать роботам.