Найти в Дзене
Газета о России

Стало известно, как россияне оценивают своего начальника

Лишь четверо из десяти опрошенных россиян довольны своим начальником.
Они поставили ему оценку «отлично». Почти 36% респондентов считают, что
их начальник заслуживает оценки «удовлетворительно». Тех, кто относится
к руководителю негативно, оказалось 12%. Остальные участники опроса
затруднились дать ответ. Таковы результаты исследования, проведенного
hh.ru. В ходе опроса выяснилось, что отношение к начальнику зависит от пола,
возраста, а также сферы деятельности респондентов. Женщины чаще хорошо
отзывались о своем начальнике, чем мужчины. Среди тех, кто дал
положительную оценку руководителю, преобладали россияне в возрасте
старше 55 лет, а также молодежь в возрасте 18-24 года. Что касается сферы деятельности, то высокие оценки чаще получали
начальники в сфере ретейла, продаж, транспорта и логистики, туризма и
общепита. При этом негативные оценки преобладали среди специалистов
по закупкам, маркетологов, юристов и ИТ-кадров. Оценивая своего начальника, россияне обращали вниман

Лишь четверо из десяти опрошенных россиян довольны своим начальником.
Они поставили ему оценку «отлично». Почти 36% респондентов считают, что
их начальник заслуживает оценки «удовлетворительно». Тех, кто относится
к руководителю негативно, оказалось 12%. Остальные участники опроса
затруднились дать ответ. Таковы результаты исследования, проведенного
hh.ru.

В ходе опроса выяснилось, что отношение к начальнику зависит от пола,
возраста, а также сферы деятельности респондентов. Женщины чаще хорошо
отзывались о своем начальнике, чем мужчины. Среди тех, кто дал
положительную оценку руководителю, преобладали россияне в возрасте
старше 55 лет, а также молодежь в возрасте 18-24 года.

Что касается сферы деятельности, то высокие оценки чаще получали
начальники в сфере ретейла, продаж, транспорта и логистики, туризма и
общепита. При этом негативные оценки преобладали среди специалистов
по закупкам, маркетологов, юристов и ИТ-кадров.

Оценивая своего начальника, россияне обращали внимание на уровень его
общения с сотрудниками. Лишь 42% опрошенных заявили, что могут
высказать свое мнение при обсуждении рабочих вопросов с руководителем.

Способность начальника создать в коллективе уважительное и
продуктивное общение оказалась важна для большинства участников опроса.

Фото: freepik.com