7 дней отпуска за счёт работодателя: в России предложили бороться с выгоранием
В Минтруд направлена инициатива о введении дополнительного оплачиваемого отпуска для сотрудников, страдающих от профессионального выгорания. Если её примут, работники смогут брать до 7 дней в год для восстановления — без потери зарплаты.
Кому положен отпуск?
— Сотрудникам с диагностированным выгоранием(по заключению психолога или врача).
— Тем, чья работа связана с высоким стрессом (учителя, врачи, айтишники, менеджеры).
Как доказать выгорание?
1. Обратиться к специалисту (корпоративному или частному).
2. Получить заключение с кодом по МКБ-11 (QD85 — «Выгорание»).
3. Подать заявление работодателю.
Почему это важно?
— В России 67% работников испытывают хронический стресс (данные Росстата).
— Экономические потери из-за выгорания — до 3 трлн руб. в год (снижение продуктивности, больничные).
Что делать работодателям?
▪ Ввести систему профилактики (тренинги, психологическая поддержка).
▪ Обучить менеджеров распознавать признаки выгорания.
А если начальник откажет?
— Жаловаться в Трудовую инспекцию (штраф для компании — до 100 тыс. руб.).
— Требовать медкомиссию за счёт работодателя.
Когда ждать изменений?
— Инициатива на рассмотрении, возможно принятие в 2025 году.
— Пилотный проект могут запустить в госструктурах.
Лучше неделя отдыха, чем год на больничном с неврозами. А вы как считаете? Пишите в комментариях свои выводы.
Присоединяйтесь на канал и ставьте уведомление, чтобы быть в курсе всех новостей.