В последнее время вокруг налогового режима, известного как «самозанятые», сгущаются тучи. Налоговые органы усиливают контроль за случаями, когда статус самозанятого используется для замены классических трудовых отношений.
Юрист и доцент Алтайского государственного университета Денис Наземцеврассказывает, как не попасть под риск доначислений налогов из-за некорректного оформления самозанятых.
Для кого создан режим самозанятых?
Этот режим введён для тех, кто реально работает на себя: репетиторов, фрилансеров, мастеров по ремонту и других специалистов, оказывающих услуги напрямую клиентам.
Однако некоторые работодатели пытаются «перевести» сотрудников в статус самозанятых, чтобы сэкономить на налогах и соцвыплатах, при этом фактически сохраняя трудовые отношения — фиксированный график, подчинение внутренним правилам и стабильные выплаты.
На что обращает внимание налоговая?
Налоговые службы применяют современные технологии для выявления таких схем. Особое внимание уделяется, когда самозанятый работает только на одного заказчика — это уже противоречит принципу самозанятости.
Основные признаки нарушения:
- Работа в профильной деятельности компании
- Субъективное ощущение работника, что он в трудовых отношениях
- Регулярное переоформление договоров
- Фиксированная ежемесячная оплата
Чем грозят нарушения?
Налоговая применяет штрафы, доначисляет налоги и страховые взносы за весь период, а также налагает административные санкции.
В феврале 2025 года Верховный Суд РФ признал оформление сотрудников как самозанятых злоупотреблением правом — предпринимателю доначислили более 5 миллионов рублей без зачёта уплаченного 6%-го налога.
Пример из практики: Яндекс.Такси
Чтобы избежать подобных проблем, Яндекс с 1 февраля 2025 года самостоятельно уплачивает налог на профессиональный доход за своих водителей — исполнителей, работающих по статусу самозанятых. Эта мера согласована с ФНС и направлена на снижение рисков.
Самозанятость — удобный и законный инструмент для легализации доходов тех, кто действительно работает на себя. Для работодателей важно грамотно строить бизнес-процессы и корректно оформлять отношения с сотрудниками, чтобы избежать доначислений и штрафов от налоговой.