Меня зовут Екатерина, я уже много лет помогаю семьям найти идеальных нянь, домработниц и личных ассистентов — в Москве, ОАЭ и Турции. Через мои руки прошли сотни кандидатов и десятки историй. И сегодня я хочу рассказать вам то, о чём чаще всего молчат.
На собеседованиях семьи задают стандартные вопросы: про опыт, рекомендации, знания детской психологии. Но когда дело доходит до финального выбора, решают совсем другие факторы.
Вот ТОП причин, по которым семьи чаще всего отказывают кандидатам:
– Возраст
– Внешность
– Национальность
И это не шутка.
Если быть честной, чаще всего отказывают из-за национальности.
Ещё чаще — из-за внешности. Особенно тяжело приходится полным кандидаткам.
А хуже всего — женщинам старше 57 лет.
Казалось бы, молодость — преимущество. Но и молодые женщины до 40, если они слишком эффектные, вызывают недоверие. Почему? Боязнь конкуренции, ревность, страх, что няня будет привлекать внимание мужа — причин может быть много.
Вывод? Мамы не любят:
– слишком красивых
– слишком полных
– и слишком взрослых
Да, это звучит жёстко. Но это реальность, с которой сталкиваются специалисты по подбору персонала каждый день. И пока внешний вид и личные предпочтения остаются важнее компетенций — рынок не изменится.
А как вы считаете — это справедливо? Или уже перебор?