В Алтайском крае набирает обороты волна профессиональных конкурсов — теперь и среди будущих строителей. Недавно регион впервые очно присоединился к студенческой лиге всероссийского конкурса «Строймастер–2025», где студенты состязались в мастерстве гипсокартонщиков, каменщиков, штукатуров и электросварщиков. Победители получили денежные премии по 50 000 рублей и весной отправятся представлять край на федеральном уровне.
Конкурс как ответ на кадровый голод
Число участников «Строймастера» в регионе резко выросло по сравнению с прошлым годом. Для Зинаиды Герасимович, председателя конкурсной комиссии и руководителя ассоциации «Алтайские строители», конкурсы — это один из эффективных способов борьбы с острой нехваткой квалифицированных кадров.
«Проблема в том, что работодатели и молодые специалисты зачастую просто не знают друг о друге», — отмечает Зинаида.
В крае более 260 строительных компаний, но лишь немногие имеют собственные кадровые службы и налаженные связи с учебными заведениями. Ассоциация выступает связующим звеном между бизнесом и образованием, помогая налаживать взаимодействие.
От теории к практике — сотрудничество на месте
Примером успешной работы стала организация демоэкзаменов и стажировок с новоалтайским лицеем, санаториями и крупными предприятиями региона. Один из важных каналов — студенческие стройотряды. Их потенциал пока недооценён из-за отсутствия коммуникации между учебными заведениями и работодателями.
«Я приехала на объект в Тальменском районе и увидела, что там очень мало рабочих, — делится Зинаида. — Предложила организовать стройотряд из местного техникума, и вскоре студенты приезжали на объект на автобусе, работали там вечером, а потом возвращались. Это реальное решение проблемы».
Почему половина студентов уходит из профессии?
Несмотря на инициативы, ситуация остаётся непростой. Половина выпускников строительных специальностей в Алтайском крае после получения диплома покидает отрасль. Причины — низкая осведомлённость о перспективах, разрыв между теорией и практикой, отсутствие мотивации и поддержки.
Ассоциация «Алтайские строители» призывает работодателей проводить целенаправленную работу с теми, кто действительно заинтересован в строительстве, в том числе через участие в конкурсах профессионального мастерства.
Итоги и перспективы
Победители конкурса «Строймастер–2025» из Алтайского края уже нацелены на федеральный этап — и этот пример может стать стартовой площадкой для возрождения интереса к строительной профессии в регионе.
Конкурсы профмастерства показывают, что поддержка молодых специалистов и налаживание диалога между бизнесом и образованием способны в значительной степени «утолить» кадровый голод, обеспечив отрасль новыми талантливыми кадрами.