на что идут работодатели что бы заманить вас к себе в штат.!
1.В каждой организации есть специалист по подбору кадров-это именно тот человек с кем вы будете разговаривать откликнувшись на вакансию .
Как правило это девушка с приятным голосом будет вам рассказывать об организации ,как у них там все хорошо организовано .и заметьте она будет говорить вам то что вы хотите услышать,именно она первая начнет вам врать. Рассказывать полную информацию ,отвечать на ваши вопросы но все это будет размыто и все равно вам покажется что она говорит откровенно.Такое отношение к вам будет до подписания договора и полного трудоустройства.после этого вам ещё помогут решить пару возникших проблем или вопросов так как вы новенький сотрудник.
А вот дальше ,вы предоставлены сами себе ,дальше вы просто обязаны выполнять свои трудовые обязанности.
И вот тут начнут всплывать разные нюансы и нежданчики о которых вам не сказали ,не уточнили ,не акцентировали ваше внимание .
Не буду утомлять вас долгой писаниной .
Разобью на несколько статей.если интересно подписывайся,пиши комментарии жми колокольчик.!задавай вопросы в комментариях.