Госдума ограничила произвольное снижение премий работникам
❗️27 мая 2025 года депутаты приняли закон, который защищает сотрудников от необоснованного лишения премий.
Что меняется:
— Премии теперь можно уменьшать только по чётко прописанным условиям в трудовом договоре или локальных актах.
— Снижение возможно только за тот период, в котором сотрудник получил дисциплинарное взыскание.
— Ограничение: не более 20% от заработной платы в месяц.
🛡 Закон не лишает работодателей права на замечания, выговоры или увольнение, но запрещает использовать взыскания как повод для сокращения всех выплат, включая уже заработанные премии.
Также в законе:
— Новые нормы режима труда и отдыха для сотрудников со сменным графиком.
— Обновлён порядок совместительства для педагогов, медиков и работников культуры.
— Уточнены правила труда для несовершеннолетних и работников за границей.
— Все изменения должны утверждаться с участием Трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
📌 Подписаться на Законы РФ.
