Три причины бедности россиян назвали эксперты

Если грамотно управлять деньгами, старость можно обеспечить уже в молодости.

Ни для кого не секрет, что с наступлением пенсионного возраста уровень жизни граждан «просаживается», причем в некоторых случаях весьма серьезно. Но есть несколько ошибок, которые можно исправить, пока вы еще полны сил, чтобы не повторить такую печальную судьбу. Вот, несколько советов по управлению финансами от исполнительного директора СБЕРНПФ Аллы Пальшиной.

1. Люди забывают про налоговые вычеты

По статистике, большинство граждан России не обращается за налоговыми вычетами, хотя это хорошая возможность для формирования финансовой подушки безопасности на будущее. Раз в год, обратившись в налоговую, вы можете получить вычет после покупки квартиры, оплаты обучения детей, платного лечения в частных клиниках или даже вернуть налоги по программе долгосрочных сбережений.

Зачастую это достаточно крупная сумма, которую можно отложить на светлое будущее, причем отложить под процент.

2. Люди в массе своей не пользуются накопительной пенсией

У многих россиян есть накопительная пенсия, но они об этом даже не знают. А если и знают, то не в курсе, как с ней обращаться.

Чтобы избежать такой ошибки, важно узнать, где находятся ваши средства накопительной пенсии – в Соцфонде или в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Взвесьте, как вам выгоднее получить эти деньги: в системе обязательного пенсионного страхования или с помощью программы долгосрочных сбережений.

Если перевести средства накопительной пенсии в программу долгосрочных сбережений, можно через 15 лет забрать эти деньги одной суммой или назначить удобные выплаты на срок от 5 лет при достижении возраста 55 лет для женщин и 60 — для мужчин. Кроме того, в рамках этой программы существует возможность моментального доступа к накопленным деньгам в случае особых жизненных ситуаций – при необходимости дорогостоящего лечения или потере кормильца. В системе ОПС эти опции недоступны.

3. Люди недооценивают корпоративные пенсионные программы

Корпоративные пенсионные программы – это один из эффективных инструментов долгосрочного накопления. Но уровень вовлеченности в эти программы остается низким.

Плюсы корпоративных пенсионных программ:

+ Дополнительные взносы от работодателя: многие компании софинансируют корпоративную пенсию сотрудников, внося фиксированную сумму или процент от зарплаты.

+ Налоговые льготы: взносы на корпоративную пенсию не облагаются НДФЛ, что увеличивает чистый доход.

+ Инвестиционный рост: средства инвестируют, что позволяет им расти со временем.

Если грамотно управлять деньгами, можно обеспечить себе, по крайней мере, безбедное будущее заранее.

Аркадий Водкин