Средний размер заработной платы в России увеличится до 100 тысяч рублей к концу 2025 года

К концу текущего года средняя заработная плата в России достигнет отметки в 100 тысяч рублей, хотя в начале года данный показатель был зафиксирован на уровне 89 тысяч рублей. По словам аналитиков, лучше всего сейчас зарабатывают сотрудники сферы информационных технологий, финансов, добычи сырья, транспорта и обрабатывающей промышленности.

В прошлом году заработные платы в стране увеличились на 18%, а в этом ожидается их рост на уровне 12%. Самые сдержанные прогнозы сделали представители ПСБ банка – среднее жалованье к декабрю не превысит 97 тысяч рублей. В Минэкономразвития считают, что россиянам стоит готовиться к более крупному повышению доходов – до 102,7 тысяч рублей.

Виктор Ляшок, старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Самые высокие заработные платы в стране фиксируются в шести отраслях: добыче сырья, научной и технической деятельности, строительстве, транспортировке и в финансах. Но по скорости увеличения доходов лидирующие позиции занимают другие сектора. Главным драйвером все еще является обрабатывающая промышленность. Причем нет никаких сомнений в том, что этот тренд сохранится до конца текущего года».

Другие аналитики считают, что в этом году средний размер заработной платы увеличится и в отраслях, выполняющих государственный заказ: производстве оборудования, машиностроении и металлургии. Помимо этого, рост доходов ожидается там, где в последнее время фиксируется значительный отток зарубежной рабочей силы.

С середины 2022 года отечественный рынок труда находился в весьма хаотичном состоянии, так как спрос и предложение менялись очень динамично. Но сейчас большое количество компаний сокращают наем новых сотрудников. Учитывая дефицит высококвалифицированных специалистов, работодатели делают все возможное, чтобы сохранить ценные кадры. Одним из основных способов добиться этой цели является повышение заработных плат. Но проблема заключается в том, что в текущем году ресурсы компаний для наращивания жалований практически иссякли.

По словам специалистов, главная причина этого – слишком жесткая денежно-кредитная политика Центрального Банка. Из-за нее многие российские компании просто не могут позволить себе брать денежные средства в кредит на расширение собственного производства. В такой ситуации мало кто хочет увеличивать штат сотрудников и повышать оплату труда.

Ольга Беленькая, глава отдела макроэкономического анализа компании «Финам», сказала по этому поводу следующее: «Кадровый дефицит в России все еще остается весьма острой проблемой, однако его острота начинает постепенно снижаться. Причинами этого считаются длительное сохранение сложных условий для роста бизнеса, ослабление спроса на внутреннем рынке и изменение инвестиционных планов компаниями. Если учесть текущее давление на прибыль, то можно сделать вывод, что отечественные организации, вероятнее всего, не смогут увеличивать заработные платы своих сотрудников такими же высокими темпами, как и в прошлом году».

В течение последних шести месяцев уровень безработицы не выходит из диапазона 2,3-2,4%, но многие аналитики считают, что в конце 2025 года данный показатель достигнет 3% из-за проблем на рынке труда.