На все сезоны. Главное, чтобы это не была форменная одежда из дешевых синтетических материалов с лого компании, обувь "прощай молодость", а современные, актуальные и качественные вещи и хороших тканей.
Требуешь дресс код от сотрудника? Одевай его сам!
Но так, чтобы эти вещи и в повседневной жизни носить было комфортно, сшито всё было по меркам!
Думаю, все уже догадались, откуда это всё :)
Допустим, сбылась мечта девушки. Выбрали какую-то швейную фабрику с неплохим качеством или марку крупную с широким размерным рядом.
В индпошив поверю только для руководящего состава, это долго и дорого. Сама шью на заказ, индивидуальный мастер одевает руководителей, но вот одеть все их отделы, управления, персонал в них физически не возможно.
Вызывают сотрудников сначала на снятие мерок, под это ещё нужно выделить место и время в офисных буднях.
Потом сшили и привезли одежду и обувь, скорее всего, разделив на несколько обобщенных размеров, а не с биркой по фамилии каждого сотрудника.
И тут начинается!
Одной размер не подходит, у другой требуется подгонка по фигуре, а платить за это с дармовыми вещами ой как не хочется. Кто-то слишком стройный или пышный, их размеры вообще не учли в линейке, не та полнота.
Потом самый страшный сон всех женщин - коллеги на работе выглядят одинаково! Если раньше боялись купить что-то в массмаркете, придя на работу, увидеть там коллегу в таком же точно платье или костюме, блузе, то теперь это повседневная реальность. Никто не будет всем шить разные цвета и фасоны. Для удешевления это будут ткани рулонами: костюмная, рубашечная.
Про индпошив обуви вообще молчу, это себе позволить может топ-менеджмент.
Если читали комментарии, то уход за этой одеждой тоже происходит на работе! Значит в офисе нужна химчистка? Или отдельные помещения под прачечную и работники в ней?
В общем, фантазии весёлые :)
Знаю только компании, где руководители высшего звена получают средства на "представительские расходы". В них может входить подарочный сертификат с определенной суммой в магазины одежды, в основном классика. А также оплата бензина и услуг такси, ресторанов во время деловых встреч. Все опционально и обсуждается при приеме на работу или переходе на должность.
А у вас какие мысли по этому поводу?
Жду в комментариях!
С вами была Яна Левашова - Дизайнер и Блогер.
Ставим лайки!