С началом летних каникул многие тюменские подростки стремятся заработать «на мечту» и охотно направляются к работодателям. Как не попасть в руки мошенников, сколько реально заработать и какие подводные камни стоит учесть, портал «Наш город» узнал у специалистов.
Зачем работать
Желание заработать «много денег» для подросшего ребенка вполне естественно, отмечает детский психолог Полина Малахова. По ее словам, работа может быть важным этапом взросления, особенно если она воспринимается не как принуждение, а как проба себя в новой роли.
«Труд помогает развивать автономию, ответственность, коммуникативные навыки, умение договариваться, соблюдать договорённости. Это не просто про „заработать“, а про участие в мире взрослых на равных», — подчеркивает психолог.
Родителей подростков Малахова призывает не останавливать ребенка, а просто быть рядом для подстраховки, вовремя дать совет.
Работа для ребёнка — кем можно устроиться подростку и как найти подработку в Тюмени
Как работать
Подработка на лето — это прежде всего временная работа, которую школьники могут выполнять во время каникул. Это отличный способ получить опыт, развить полезные навыки ну и завести собственные деньги в кармане. Обычно вакансии для подростков предполагают гибкий график, чтобы можно было совмещать работу с отдыхом и личными делами.
Юрист Александр Будорагин напоминает, что согласно ст. 92, 94 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних во время каникул не может превышать:
- 4 часа в день и не более 24 часов в неделю — для лиц с 14 до15 лет;
- 5 часов в день и не более 24 часов в неделю — для лиц с 15 до16 лет;
- 7 часов в день и не более 35 часов в неделю — для лиц с 16 до18 лет.
Кроме того, подростка нельзя привлечь к работе на вредное и опасное производство, а также подземные работы; ночные смены; работы, которые могут нанести вред здоровью или нравственному развитию подростка, запрещено принимать ребенка на производство, где нужен тяжелый физический труд.
Чтобы пойти работать с 14 лет подростку нужно будет обязательно заручится письменным согласием одного из родителей или в службе опеки.
«Письменное согласие хотя бы одного из родителей (попечителей) обязательно для заключения трудового договора с лицом от 14 до 18 лет (часть 3 статьи 63 ТК РФ). Родители должны быть осведомлены о трудоустройстве ребёнка», — подчеркивает юрист.
Наиболее безопасные способы устройства на работу, как говорят специалисты, это трудоустройство через Центры занятости. Обычно здесь открывают набор подростков на разные вакансии, в основном на работы по озеленению, уборке, помощь в библиотеках и так далее. В Тюмени уже начинают работу «Отряды мэра». Для подростков здесь доступны порядка 50 профессий. Главный плюс в том, что все будет оформлено по договору, зарплату выплатят в срок, да еще и начислят материальную поддержку за каждый отработанный месяц.
Вполне быстро можно найти достойную работу на сервисах Headhunter, Superjob, Avito. Некоторые магазины, кафе и производства часто размещают объявления о поиске временных сотрудников на своих дверях. Не нужно боятся заходить и спрашивать о наличии вакансий лично.
«Необходимо внимательно проверять содержание трудового договора и наличие всех разрешений и согласий; следить, чтобы условия труда соответствовали законодательству, не допускались опасные или тяжелые работы. Родители должны быть обязательно информированы и согласны с трудоустройством. Учтите, что без соблюдения этих правил трудовой договор может быть признан недействительным», — отмечает Будорагин.
Полмиллиона за лето. Студенты назвали ТОП-5 самых выгодных подработок в Тюмени
Кем работать
На официальном портале «Отряды мэра» на данный момент выложены более 50 вакансий. Теперь это не только подсобный рабочий, курьер, промоутер или работник сферы благоустройства. У подростков теперь есть большой выбор вакансий творческих профессий. «Наш город» выбрал некоторые их них:
Помощник педагога-организатора — помогает организаторам творческих мероприятий создавать настроение горожанам: мастер-классы, мини-концерты, игровые программы.
Помощник цветовода и садовода — осуществляет помощь в оформлении клумб и газонов, высадка саженцев деревьев и кустарников, изучает технико-аграрные приёмы обработки грунта, полив растений.
Помощник оператора ЭВиВМ — помощь в наборе различных текстов, таблиц, презентаций, систематизация нужных документов, поиск нужной информации в сети Интернет по запросу сотрудников учреждения.
Помощник библиотекаря — реставрация книг, формирование электронного каталога книжного фонда, организация тематических выставок.
Помощник инструктора по спорту — участвует в организации и проведении с населением физкультурно-оздоровительных, спортивно-массовых мероприятий.
Помощник корреспондента, ассистента оператора тележурналистского комплекса, фотографа и монтажера (по собеседованию).
Артист — творческая бригада «Кураж» (по собеседованию): разучивает номера для концертных программ, участвует в разработке и составлении сценариев концертных, тематических и игровых программ.
Помощник экскурсовода — формирует портфель экскурсовода; проводит экскурсии по городу для пожилых граждан, инвалидов, детей сирот, детей оставшихся без попечения родителей, а также гостей города Тюмени.
Помощник художника-оформителя — осуществляет изготовление материалов (афиш, стендов) по оформлению клуба, школы, детских спортивных учреждений, изготовление необходимых декораций к спектаклям, мероприятиям.
Помощник по уходу за животными — Кормить и поить животных, гулять с ними, производить уборку мест содержания животных.
Помощник художника-мультипликатора — содействует художественно-графическому оформлению и разработке движения мультипликационных фильмов, участвует в разработке эскизов мультипликационных сцен, устанавливает последовательность рисунков, характер движения, количество промежуточных фаз и другие основные компоненты мультипликационной части фильма.
Зарплаты не хватает: в поисках подработки находится 41% тюменцев
Работа и деньги
Юрист отмечает, что никаких недоплат в связи с несовершеннолетием сотрудника быть не может. Если работодатель недоплачивает деньги подростку, значит, он мошенник.
«Трудовой кодекс РФ не предусматривает понижение заработной платы подросткам по возрастному признаку. Размер оплаты труда должен определяться трудовым договором, коллективным договором и соответствовать квалификации и сложности выполняемой работы. Наличие меньшего опыта и навыков у подростков может влиять на оплату, но это не означает обязательное занижение ставок. Не допускается дискриминация по возрасту в оплате труда», — подчеркивает специалист.
Психолог в свою очередь добавляет, что родители не имеют права посягать на деньги ребенка и навязывать ему свое мнение по поводу покупок на «честно заработанное».
«По закону подростки 14–18 лет имеют частичную дееспособность и могут самостоятельно распоряжаться своими заработками. Но родитель остаётся взрослым, который может делиться опытом, обсуждать плюсы и минусы разных трат, предлагать варианты. Например: „Хочешь купить смартфон в кредит? Если через месяц выйдет новая модель, а эта подешевеет, давай рассчитаем, сколько в этом случае ты переплатишь?“; „Когда я впервые заработала свои деньги, я купила… и потом пожалела. Возможно, стоит обдумать более обстоятельно?“. Даже нерациональные траты — тоже важный опыт. Подросток имеет право на ошибки и на собственные выводы. Главное — чтобы у него был кто-то, с кем можно спокойно и обстоятельно обсуждать и не бояться осуждения», — говорит психолог.
Весенний скачок: тюменцы вдвое чаще стали искать новую работу
Работа не в радость
Не будет ничего страшного, если работа ребенку не понравится, и он решит оставить ее спустя неделю, считает Полина Малахова.
«Даже если подросток бросил работу, он всё равно приобрёл опыт: узнал, что такое быть работником, возможно, понял, что ему важно, а что — нет. Полезно, если подросток заранее понимает, что „идеальной“ работы может не быть и что скука, усталость, рутинность — часть любого дела. Но важно также, чтобы у него была возможность уйти, если работа реально опасна или унижает его достоинство», — подчеркивает эксперт.
Родители могут помочь, делясь своим опытом: как выбрать работу, как вести себя на собеседовании, как отличать легального работодателя от мошенника, что делать, если возник конфликт или кажется, что тебя используют, советует Малахова.
В тюменском Центре занятости отмечают еще один важный нюанс: увольнение работника моложе 18 лет без законного основания, с нарушением установленного порядка увольнения, без согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних является незаконным и влечет за собой восстановление работника на работе, оплату времени вынужденного прогула и вынесение по требованию работника решения о возмещении ему морального вреда, причиненного указанными действиями.
Курьеры в Тюмени раскрыли правду о зарплатах: так ли выгодна эта работа?
Ранее «Наш город» привел советы психотерапевта, как подростку сделать правильный выбор профессии, и как родителям поддержать это решение.
Читайте также:
В Тюменской области сократился дефицит кадров, но врачей все еще не хватает
Зарплата более 200 тысяч: кому в Тюмени готовы платить такие деньги
Из-за дефицита кадров тюменские компании начали брать на работу заключенных