Когда мерилом мастерства становятся не принципы, а деньги — теряет ли профессия свой фундамент? Вчера строили «на совесть», сегодня учат работать «на прайс». Это временная мода или новая норма на наших стройках?
Мода на совесть — исчезает с каждым годом
«Совесть была, как второй паспорт — вроде не светишь, но всем показываешь при случае», — часто говорит мой знакомый маляр дядя Гена, работник с тридцатилетним стажем. Он всегда тянулся сделать работу не просто “чтобы не ругали”, а “чтобы гордиться”. Таких сейчас — днём с огнём не сыщешь.
Кадров не хватает: молодёжь уходит, старики устали
В бригаде у нас проблема громче любого перфоратора: молодых парней не затащишь на объект.
Так и ходим: «Толя, нам бы помощника! — Да нету, все разбежались на доставках...»
Старики жалуются:
— Сейчас бы нам пару толковых ребят... А то совсем тяжко — одни “позёры” да “на день подработать”.
Их правда: раньше зарабатывать на стройке — это был план, путь в профессию, а теперь только вариант «между ВУЗом и таксой».
«Молодяк нынче грунтовку доверишь — так ушатают!», — сетует прораб Сан Саныч, — «Будто у всех на уме ТикТок и сколько им в час заплатят. Не жизнь, а сплошная халтура ради чека».
Личный стандарт: “делаю хорошо — просто потому что я такой”
Иногда я ловлю себя на мысли — как вообще моя “совесть” пережила все эти года?
Мы с ребятами перекидываемся шутками:
— Ну чё, будем сегодня “с душой” валить?
— А смысл? Всё равно кроме нас никто не заметит...
Честно: страшно стало, что любому делу без внутреннего стандарта цена — рубль тридцать. Но и глупо отрицать — “работать на совесть” потихоньку становится редкой фишкой, а не общепринятым правилом.
Момент истины: “Взрывная” мини-история из моей практики
Был у нас недавно забавный, но горьковатый случай. Пришли три студента “поколымить” — типа, мол, “грунта поболтать, деньги поднять, ничего сложного”.
Я говорю:
— Парни, грунтовка — тоже искусство! Тут три типа: перед штукатуркой — легче всего, “для галочки”. Перед шпаклёвкой — тут уж надо аккуратней, да и стены не испортить. А вот перед чистовой маляркой — только с руками и опытом: один неверный мазок — и все твои “100 рублей” обернутся проблемой на сотни тысяч.
— А чего там? Мы на баллонах задуем — и всё, — самоуверенно махнул рукой один из студентов.
Итог: спустя полдня стены в лучшем случае напоминали “дом искусства” — в худшем случае — школу недоучек.
Сосед Сашка ржал сквозь злость:
«Вот это поколение тиктокеров! Для них главное — найти работу “без напряга”, чтобы “денюжку капнуло”. Про совесть даже речи нет».
Почему исчезает внутренняя мотивация
Если честно, часто слышу:
— Никто не ценит старания, а платят как попало — зачем выкладываться?
Но в этом и правда, и оправдание одновременно. Привыкли “делать по Чек-листу”, и не спросишь лишнего:
“Это не в инструкции, этого не делаю.”
Таких стало много.
Без стажёров, без молодых, которые жгут глаза новым — бригаде пусто. И не хватает этого “шального” огня на объекте, злой здоровой конкуренции и той самой совести, за которую раньше “честь ставили”.
Совесть против времени
Время ускорилось. Теперь всё решает скорость, хладнокровность и расчёт:
“Работаю за рубль — делаю на рубль. Никто не заплатит за энтузиазм.”
Но у меня другой взгляд:
“Если каждый день халтурить, то и внутреннюю планку понизишь. Потом сам себе не поверишь”.
В профессии остались “старые волки”, для которых сделать плохо — стыдно перед собой. Именно к ним, в разгар дефицита кадров, бегут начальники:
“Приходи хоть на пару дней — без тебя развалимся!”
Как не сгореть самому и не дать профессии умереть
- Учусь сдерживать себя, когда очередной “молодняк” просит:
“Можно электроинструмент подороже? По фасту доделать…”
Знаю, если сломают — отвечать будут по-детски:
“Это не я, оно само”.
Тут и проявляется тот самый дефицит реальных, осознанных специалистов.
Мой реальный совет:
- Либо ты тянешься за правильным стандартом — даже если он старомодный.
- Либо ты просто еще один человек “на час”, чьё имя забудут к вечеру.
Итог — совесть всё ещё в цене. Особенно когда рабочих не хватает
Сегодня на рынке нет отбоя от клиентов, но нет и отбоя от телефончиков “а можно подработать полдня?”
Моя правда проста:
«Сейчас работать “на совесть” — это уже редкость, но именно она спасает от разочарования в себе и работе. Когда кадров не хватает, а делать всё равно надо — спасают только внутренние планки и гордость за результат».
А ты сталкивался с таким на работе? Бывает, что вокруг молодёжь — и никто ничего “по-настоящему” делать не хочет?
Спасибо за ваши лайки и комментарии, которые вы оставляете — это приятно и так важно для меня.
Можно ли сейчас реально встретить тех, кто “держит марку” и работает по-честному — или такие мастера уходят вместе со своими принципами?
Может, вместе получится вернуть моду