Когда хочется зарабатывать больше, всегда есть два пути: Оба варианта рабочие. Но вот в чём разница. Но чтобы перейти, важно понимать: Это не ощущение, а цифры: медианная зарплата, спрос в вашем регионе, дефицит на вашу профессию. Пробовать договориться — нормально. Но гораздо сильнее — приходить с аргументами или оффером в кармане. Посмотрите, сколько вы стоите на рынке на Twice UP Знание — это свобода. В том числе свобода выбирать, где вас ценят по-настоящему.
Когда хочется зарабатывать больше, всегда есть два пути:
- Поговорить с руководителем о повышении
- Тихо уйти в другую компанию, где платят больше
Оба варианта рабочие.
Но вот в чём разница.
Повышение на текущем месте
- Часто прибавка составляет 5–10%
- Нужно долго готовиться, аргументировать, ждать решения
- Есть риск наткнуться на «не сейчас», «в бюджете нет» и «давай через полгода»
- Но зато вы остаетесь в знакомом месте, с понятными задачами
Переход в другую компанию
- По статистике, новая работа даёт +20–30% к доходу
- Быстрее: нашли оффер и перешли
- Условия чаще обсуждаются «с нуля», а не из обороны
- Возможность выбрать то, что действительно подходит — по деньгам, задачам и культуре
Но чтобы перейти, важно понимать:
а сколько вы реально стоите на рынке?
Это не ощущение, а цифры: медианная зарплата, спрос в вашем регионе, дефицит на вашу профессию.
Вывод простой:
Пробовать договориться — нормально.
Но гораздо сильнее — приходить с аргументами или оффером в кармане.
Посмотрите, сколько вы стоите на рынке на Twice UP
Знание — это свобода.
В том числе свобода выбирать, где вас ценят по-настоящему.