🖥 IT-рынок закрылся: компании сокращают найм молодых специалистов из-за нейросетей, Код Дурова
Это подтверждается цифрами на американском рынке: биг техи на 25% сократили найм специалистов с опытом работы менее 1 года, стартапы — на 11%. До пандемии недавние выпускники вузов составляли 15% от общего числа нанятых, сейчас — только 7%.
Позиции открывают, преимущественно, на уровне middle и senior разработчиков. Причины две: неопределённость на рынке и искусственный интеллект. Именно молодые специалисты первыми столкнулись с конкурентом в виде нейросетей.
Ведь что проще: инвестировать ресурсы в новичка без опыта — или интегрировать ИИ? И будто вторая опция выглядит дешевле и безопаснее, чем найм выпускника. И дело здесь не в предвзятости — а в попытке сократить издержки и снизить риски, пишет обозреватель.
Две обозначенные проблемы актуальный и для России: неопределённость в экономике и ключевой ставкой в РФ даже больше, чем в США, а нейросети конкурируют не только с разработчиками из США, их внедрение — глобальный процесс.
‼️ Начать карьеру в IT стало сложнее, чем когда-либо. Компании инвестируют в ИИ. Навыки работы с нейросетями станут для программиста особенно ценным преимуществом.
#Технологии
