Почему провалился рынок наставничества?
Сегодня куча «наставников» обещают тебе успех:
— Повтори за мной,
— Делай вот так,
— Следуй моим шагам — и у тебя получится.
Но у большинства не получается.
Почему?
Потому что они учат тебя что делать, иногда — как делать,
но никогда не отвечают на вопрос: зачем тебе это вообще?
Есть такая штука — пирамида уровней изменений. Представь:
1. Среда — где ты находишься, с кем общаешься.
2. Действия — что ты делаешь каждый день.
3. Навыки — как ты это делаешь.
4. Ценности — что для тебя важно по жизни.
5. Кто ты есть — как ты сам себя воспринимаешь.
6. Ради чего ты живёшь — твоя миссия, глубинный смысл.
Так вот. Большинство наставников работают только на первых трёх уровнях.
Они дают тебе метод, совет, схему. Но не помогают понять себя.
А без ответа на вопросы:
— Что для меня важно?
— Кто я?
— Ради чего я всё это делаю?
всё остальное просто не работает.
Поэтому люди сливаются, выгорают, откатываются назад.
Наставничество провалилось, потому что копает слишком мелко.
Настоящие изменения начинаются не с того, что ты делаешь,
а с того, зачем ты живёшь.
