Работодателям могут установить минимальные квоты на трудоустройство ветеранов

В Госдуму поступили поправки в закон о занятости населения (от 12.12.2023 № 565-ФЗ), которые предлагают установить минимальные квоты для приема на работу ветеранов боевых действий.

Подготовленный группой депутатов законопроект № 917534-8 предлагает ввести новую статью 38.1 «Установление квоты для приема на работу ветеранов боевых действий». Она предписывает региональным властям устанавливать работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, квоты для приема на работу ветеранов боевых действий в размере от 2 до 4% от среднесписочной численности работников.

Как пояснили инициаторы поправок, указанные нормы необходимо принять с целью создания дополнительных гарантий занятости для граждан, имеющих статус ветеранов боевых действий, а также поддержки работодателей, которые ответственно будут подходить к исполнению указанного нововведения.

Напомним, в настоящее время законодательством предусмотрены квоты для приема на работу инвалидов.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: Victoria Labadie / Shutterstock / Fotodom.