Зумеров потянуло в бизнес. Число ИП, созданных подростками до 18 лет, с начала года выросло на 700 (за весь прошлый год — только на 300). Наиболее активно школьники занимаются репетиторством и торговлей на маркетплейсах.
Кроме того, в Корпорации МСП сообщили, что в России зарегистрировано почти 1,2 млн индивидуальных предпринимателей до 35 лет — это каждый четвёртый ИП (всего их 4,5 млн). Причём доля зумеров выросла с 4 до 6%, а миллениалов за последние 5 лет сократилась с 30 до 26%.
Разговоров про поколение z за последние пару лет не вёл только ленивый. Особенно много на них сетуют работодатели, привыкшие видеть в своём подчинении других людей: гибких, стремящихся трудиться на результат, готовых брать на себя больше, понимающих ценность денег и стабильности.
Теперь вчерашние студенты активнее приспосабливаются к современным трендам и, пожалуй, успешнее находят способ заработать. В основном тех, кто старше, удивляет неготовность молодёжи терпеть малейший дискомфорт. Впрочем, разводят руками "бумеры", они сами воспитывали детей так, стараясь дать им то, чего не получили сами.
Тревога, связанная с трудоустройством, снижается на фоне роста возможностей. Разговоры о "предпринимательской жилке", которой не хватает, чтобы запустить свой проект, звучат всё реже. Вчерашние студенты не готовы тратить время на пятидневку в офисе. Фриланс и работа на себя выглядят для них более привлекательной альтернативой.
По данным исследований, помимо цифровой грамотности родившихся с 2000 по 2011 год отличают ценность саморазвития и индивидуализм. Формат, когда после института молодых специалистов распределяли на предприятия, где они были обязаны отработать ближайшую десятилетку, им явно не по вкусу. Да и выбирать для себя одну профессию на всю жизнь они не торопятся (что нередко приводит в ужас родителей). Обилие онлайн–курсов позволяет сегодня изучить одну область и зарабатывать на ней, а завтра перейти на другую стезю — где больше денег и пространства для самовыражения.
Количество молодых начальников небольших ИП и ООО, думается, будет только расти. И конечно, малоопытные управленцы будут делать ошибки на своём профессиональном пути, ведь без этого роста не бывает… Впрочем, зумерам свойственно и другое поведение: если своё дело пойдёт не так, его можно быстро закрыть и начать новый проект.