Найти в Дзене
Nordcore

Долгие поиски работы: как не сойти с ума и устроиться в компанию мечты

Вы ищете новую работу. Первые несколько недель — ощущение свободы выбора, большие надежды и такие же большие амбиции. На второй месяц сопроводительные письма становятся короче и однотипнее, а неудачные собеседования всё больше выводят из себя. Поиск работы больше полугода — рутина, выгорание и утраченная вера. Как продолжить двигаться дальше, когда сил больше нет, а отказы стали нормой? Отвечает специалист образовательного отдела NORDCORE Наталья Косяк. По исследованиям Росстата, выход в новую компанию занимает около 4,5 месяцев, но это средняя цифра: она зависит от уровня должности, ожиданий соискателя и индивидуальных условий. Кто-то остаётся работать в компании, где проходил дипломную практику, кто-то — ищет работу больше года. Кажется, что откликаться на вакансии и проходить собеседования — это просто. На самом деле, поиск требует много времени, усилий, аналитических способностей и капельки удачи. Процесс можно разделить на этапы: Сложности при поиске работы обычно связаны с тем, ч
Оглавление

Вы ищете новую работу. Первые несколько недель — ощущение свободы выбора, большие надежды и такие же большие амбиции. На второй месяц сопроводительные письма становятся короче и однотипнее, а неудачные собеседования всё больше выводят из себя. Поиск работы больше полугода — рутина, выгорание и утраченная вера.

Как продолжить двигаться дальше, когда сил больше нет, а отказы стали нормой? Отвечает специалист образовательного отдела NORDCORE Наталья Косяк.

О чём мы забываем при поиске работы?

По исследованиям Росстата, выход в новую компанию занимает около 4,5 месяцев, но это средняя цифра: она зависит от уровня должности, ожиданий соискателя и индивидуальных условий. Кто-то остаётся работать в компании, где проходил дипломную практику, кто-то — ищет работу больше года.

Кажется, что откликаться на вакансии и проходить собеседования — это просто. На самом деле, поиск требует много времени, усилий, аналитических способностей и капельки удачи. Процесс можно разделить на этапы:

  1. Формирование ожиданий. Должность, круг обязанностей, оклад, график, атмосфера в коллективе, варианты роста — всё это важно обдумать заранее, чтобы не бросаться на каждую открытую вакансию.
  2. Самоанализ. Оцените навыки: хватает ли их для достижения цели? Если нет, сейчас — самое время пройти дополнительные курсы.
  3. Оформление резюме. Должно быть несколько вариантов: один — универсальный, и ещё несколько — под конкретные вакансии, компании и должности.
  4. Источники поиска. Это — не только сайты с вакансиями. Искать интересные предложения можно в тематических группах, профессиональных сообществах и соцсетях работодателей.
  5. Прохождение интервью и переговоры о работе. Их цель одинакова, но способы достижения разнятся: одной компании будут интересны примеры работ с топовыми брендами, другой — ваши человеческие ценности и софт скиллы.

Сложности при поиске работы обычно связаны с тем, что в одном из этих этапов что-то нарушено. Что именно и как исправить — разбираемся дальше.

Проблемы с резюме: почему нет откликов?

Вы обновили резюме, но его почти не смотрят. Возможно, это особенность желаемой должности: в среднем, компании ищут сотрудников на руководящие позиции раз в 2-3 года, линейных специалистов — каждый год. А значит, вакансий может быть действительно мало.

Если вы претендуете на стандартную должность, но откликов нет — перечитайте и отредактируйте резюме:

  1. Попросите близких, знакомых и коллег (бывших или настоящих) посмотреть резюме. Понятен ли опыт? Отражает ли резюме вас, как специалиста? Всего ли хватает?

Самый действенный способ получить объективную аналитику резюме — передать его HR-специалисту или карьерному консультанту. На карьерном интенсиве NORDCORE мы бесплатно смотрим резюме студентов и даём развёрнутую обратную связь. Присоединяйтесь к обучению!

  1. Добавьте больше пользы и фактов. Расскажите, какие задачи выполняли, для чего вы это делали, каким был объём работы. Обязательно используйте цифры и факты, но не перегружайте лишним — о подробностях можно рассказать на интервью.
  2. Проверьте, весь ли опыт есть в резюме. Возможно, вы пару месяцев исполняли обязанности руководителя, пока компания искала нового, или вели интересный проект на фрилансе. Расскажите обо всём, что может быть интересно конкретному работодателю.
  3. Удалите лишнее. Многословное описание опыта 20-летней давности или работы не специальности перегружает резюме. Проявите заботу о рекрутере и расписывайте только актуальную информацию, подчеркивающую ваши компетенции для конкретной вакансии.
  4. Используйте ключевые слова. Их можно найти в описании вакансий — это необходимый уровень языков, умение работать с программами и важные софт скиллы. Добавьте ключевики в резюме, чтобы оно точно прошло первичный автоматический скрининг.
  5. Говорите о достижениях. Используйте глаголы совершенного вида (например: оптимизировал, презентовал, улучшил) + цифры.

Как адаптировать резюме под работодателя. С нуля собирать резюме для каждой вакансии может быть утомительно, но даже незначительное редактирование покажет работодателю, что вы — тот самый кандидат:

  1. Посмотрите требования вакансии. Перетяните вверх блока с опытом работы пункты, по которым вы подходите, чтобы рекрутер сразу заметил совпадение.
  2. Подчеркните необходимые навыки. Например, если работодателю нужен сотрудник на холодные продажи, но вы занимались холодными продажами 20% рабочего времени — распишите этот опыт.
  3. Вставьте необходимые ключевые слова из вакансии, но ни в коем случае не копируйте текст вакансии..

Уровень знаний для работы мечты: всего ли хватает?

Часто для того, чтобы выйти на желаемую должность, нужно пройти обучение. Пока вы ищете работу, можно параллельно заниматься саморазвитием:

  1. Записаться на платные курсы по хард или софт скиллс.
  2. Найти бесплатные обучающие программы — например, на видеохостингах или в личных аккаунтах экспертов сферы.
  3. Посещать профильные мероприятия: выставки, конференции, public talk.
  4. Читать книги, СМИ и Telegram-каналы о вашей профессии и смежных сферах.

Обучение работает комплексно: с одной стороны, это новые знания, развитие и повышение профессионального веса, с другой — яркий маркер для работодателя, говорящий о том, что вы заинтересованы в специальности и хотите развиваться.

Если вы видите, что слегка недотягиваете до требований вакансии, всё равно пробуйте и откликайтесь — многие работодатели готовы обучать сотрудников и давать новые знания. Лучше попробовать и получить отказ, чем потом думать, что могло бы быть!

Где искать работу, чтобы было эффективно?

Поиск новой компании при помощи только одного ресурса — всё равно что поход в магазинчик возле дома с огромным списком продуктов: может, вам повезёт, и всё найдётся там, но это маловероятно.

Часть вакансий закрывается через нетворк. И это не только личные связи и хорошие отношения с бывшими коллегами. Найти контакт с сотрудниками и HR конкретных компаний можно через:

  1. Объявления с вакансиями в специализированных пабликах — рекрутеры оставляют рабочие почты, куда можно направить резюме. Попробуйте написать, даже если компания предлагает вакансию другого профиля: возможно, работодатель планирует в скором времени открыть новую позицию.
  2. Через социальные сети. Если сотрудник развивает личный бренд эксперта, вполне уместно постучаться в сообщения со своей просьбой. Сталкерить личные аккаунты с фотографиями питомцев и туристических локаций не стоит.
  3. На мероприятиях. Во время офлайн-конференций можно познакомиться с полезными людьми и пообщаться в неформальной обстановке, выкрутив на максимум свою харизму и дружелюбие.
  4. Через кадровые агентства. Посмотрите, с какими компаниями сотрудничает агентство — возможно, это способ достучаться до работы мечты. Обычно работодатель сразу передаёт вакансии в агентство, и рекрутеры начинают поиски с собственной базы. Отправьте резюме в базу агентства — это бесплатно и может стать реальным шансом выйти на интересный проект.

Воронка поиска работы: анализируем, ищем баги, исправляем

Воронка поиска — полезный помощник, который позволяет отслеживать прогресс и искать ошибки. Обычно это таблица с графами:

  • в какие компании вы обратились и через какой источник;
  • просмотрено ли резюме;
  • ответ работодателя: позвали на следующий этап или нет;
  • результат собеседования.

Составление общего файла по поиску работы может казаться избыточностью или формализмом, но на самом деле это классный инструмент, который помогает проанализировать каждый этап и вносить корректировки — отправлять резюме чаще, использовать больше источников, корректировать сопроводительное письмо и анализировать результаты собеседований.

Если вам отказали после интервью, попросите рекрутера поделиться обратной связью. Иногда у HR-специалистов есть время на то, чтобы рассказать, что именно смутило работодателя — и это хорошая точка роста для успешного прохождения следующих собеседований.

Как не утратить бодрость духа, когда поиски работы продолжаются больше полугода?

Частые отказы демотивируют и заставляют сомневаться в себе. Худшее, что можно сделать — опустить руки. Соискатель с потухшим взглядом или невротичным желанием понравиться любой ценой только отпугнёт потенциального работодателя.

  1. Создайте рутину. Когда не нужно вставать на работу к 9 утра, очень хочется ложиться позже, спать до полудня и откликаться на вакансии, лёжа на диване с пачкой чипсов. В таком режиме процесс становится более медленным: кажется, что ты провёл в поисках весь день, хотя на самом деле это был всего лишь час. Сохраняйте умеренно рабочий режим дня, выделяйте на поиски 4-6 часов — и дела пойдут быстрее.
  2. Тренируйте красноречие. Запишите ответы на частые вопросы работодателей и порепетируйте. Это поможет не теряться во время интервью и помнить важное. Зафиксируйте речь на видео — взгляд со стороны позволит обнаружить слова-паразиты, лишние жесты и неуверенную интонацию.
  3. Поставьте комфортный дедлайн. Когда сроки давят, мотивация падает, а каждый отказ воспринимается, как трагедия. Выделите на поиски время с запасом — три месяца, полгода, год (если есть возможность). Это поможет не расстраиваться из-за отказов и чувствовать, что всё идёт по плану.
  4. Не живите в изоляции. Общайтесь с друзьями, воскресите старое хобби, начните заниматься спортом. Активность даст новую энергию и отвлечёт от неприятных мыслей. Возможно, вы встретите предложение о работе во время мастер-класса по керамике или встречи одноклассников.
  5. Сократите общение с теми, кто демотивирует. Когда поиски работы затягиваются, близкие начинают переживать, и иногда их забота токсична. Кто-то впадает в пессимизм, кто-то — лезет с непрошенными советами или обесцениванием. Если вам некомфортно, а разговоры не работают — не обижайтесь, но постепенно уменьшите частоту общения.
  6. Чувствуете тревогу — ищите компромисс. Здорово, когда можно позволить себе искать работу в комфортном режиме и не беспокоиться о деньгах. Если ваша финансовая подушка сильно оскудела, и вопрос денег стоит остро — откажитесь от поисков идеального варианта. Выходите на работу с менее привлекательными условиями: это обеспечит стабильность, а пассивный поиск можно возобновить позже. Часто история с вынужденным выходом в новую компанию — это “вышла замуж по расчёту, а оказалось, по любви”: со временем может оказаться, что “запасной аэродром” полностью вас устраивает и даёт перспективы роста.

Альтернативные варианты развития карьеры

Не каждая работа — это 5/2 по 8 часов в день. Процесс поиска — отличный шанс пересмотреть своё отношение к труду и попробовать что-то новое.

  1. Фриланс. Вместо или вместе с поиском работы они помогают расширить портфолио и дают приток денег — особенно, если вы заметный эксперт в сообществе. Необременительные фриланс-проекты между прохождением интервью позволят достойно ответить на возможный вопрос работодателя о том, чем вы занимались без работы такое долгое время.
  2. Переобучение. Проще всего — на базе текущей специальности: например, получить доп. образование и стать преподавателем или коучем. Подумайте, в какой сфере вы мечтали работать — после долгих поисков многие часто уходят в айти, индустрию красоты или креатив.
  3. Новые отрасли. Часто мы даже не подозреваем, что накопленный опыт пригодится в другой сфере. Например, специалист по наладке оборудования может быть востребован не только в промышленности, но и в медицине или айти.

Поиск работы может казаться бегом по кругу, но на самом деле вы прокачиваете много навыков — от умения презентовать себя до стрессоустойчивости и способности идти дальше, несмотря ни на что. Каждое собеседование, приглашение или отказ (особенно отказ!) делают вас на шаг ближе к той самой работе, о которой мечталось. Не сдавайтесь и верьте в себя: однажды настойчивость обязательно окупится :)