Найти в Дзене

Рабочая виза (Z) в Китай: требования и оформление

Планируете устроиться на работу в Китай? Тогда вам потребуется рабочая виза в Китай — документ, дающий иностранцу право официально трудоустроиться и проживать на территории КНР на законных основаниях. Виза Z оформляется при поддержке китайского работодателя, включает несколько этапов, и требует внимательной подготовки документов. В этой статье мы подробно расскажем, как получить рабочую визу в Китай, какие условия нужно соблюсти и почему важно не допустить ошибок при подаче заявления. Виза Z в Китай — это национальная категория визы, предназначенная для иностранных граждан, которые собираются работать в Китае на основании трудового договора с местной организацией. Она подходит специалистам, приглашенным китайскими компаниями, учебными заведениями или международными организациями, зарегистрированными на территории КНР. В отличие от туристических и деловых виз, рабочая виза Z в Китай позволяет не только официально трудоустроиться, но и оформить вид на жительство, дающий право многократно
Оглавление

Планируете устроиться на работу в Китай? Тогда вам потребуется рабочая виза в Китай — документ, дающий иностранцу право официально трудоустроиться и проживать на территории КНР на законных основаниях. Виза Z оформляется при поддержке китайского работодателя, включает несколько этапов, и требует внимательной подготовки документов. В этой статье мы подробно расскажем, как получить рабочую визу в Китай, какие условия нужно соблюсти и почему важно не допустить ошибок при подаче заявления.

Что такое рабочая виза Z в Китай

Виза Z в Китай — это национальная категория визы, предназначенная для иностранных граждан, которые собираются работать в Китае на основании трудового договора с местной организацией. Она подходит специалистам, приглашенным китайскими компаниями, учебными заведениями или международными организациями, зарегистрированными на территории КНР.

В отличие от туристических и деловых виз, рабочая виза Z в Китай позволяет не только официально трудоустроиться, но и оформить вид на жительство, дающий право многократного въезда и выезда без необходимости повторного получения визы. Эта виза требуется как для высококвалифицированных специалистов, так и для технического персонала, преподавателей, инженеров и других категорий работников.

Основные условия получения рабочей визы в Китай

Перед тем как приступить к оформлению, необходимо удостовериться, что вы соответствуете базовым требованиям, установленным миграционным законодательством КНР. Для россиян, желающих работать в Китае, действуют следующие условия.

Рабочая виза в Китай для россиян: кто может претендовать

Чтобы получить рабочую визу в Китай для россиян, необходимо:

  • быть старше 18 лет (иногда от 25 лет — по требованию работодателя);
  • иметь высшее или профессиональное образование, связанное с будущей профессией;
  • обладать подтвержденным опытом работы не менее 2 лет по специальности;
  • иметь действующий загранпаспорт;
  • предоставить контракт с китайским работодателем;
  • получить разрешение на работу в Китае (Notification Letter);
  • отсутствовать в списках лиц, которым запрещен въезд в КНР.

В некоторых сферах (например, преподавание иностранных языков) могут потребоваться международные сертификаты или лицензии. Также важно, чтобы китайская компания имела право нанимать иностранцев и прошла соответствующую регистрацию.

Какие документы нужны для рабочей визы в Китай

Подготовка пакета документов — ключевой этап. От его корректности зависит не только успешное получение визы, но и отсутствие проблем в дальнейшем.

Документы для визы: личные и от работодателя

Документы для рабочей визы в Китай, как правило, включают:

  • загранпаспорт (действующий не менее 6 месяцев с момента подачи);
  • копии всех заполненных страниц паспорта;
  • заполненную визовую анкету на английском или китайском языке;
  • фотографию в электронном виде;
  • официальное приглашение от работодателя (Notification Letter);
  • копию трудового контракта с подписью и печатью сторон;
  • дипломы и аттестаты с переводом и нотариальным заверением;
  • справку об отсутствии судимости, переведенную на китайский язык;
  • справку о состоянии здоровья, выданную уполномоченным медицинским учреждением.

От работодателя потребуется:

  • лицензия на ведение деятельности;
  • разрешение на найм иностранных сотрудников;
  • регистрационные документы компании;
  • заверенное уведомление о согласии на прием иностранного специалиста.

Перевод и легализация всех документов обязательны. В некоторых случаях требуется прохождение процедуры апостилирования в России и последующее заверение в китайском консульстве.

Этапы оформления рабочей визы Z в Китай

Процесс получения Z-визы делится на несколько этапов. Важно соблюдать очередность и сроки, чтобы избежать отказа.

Оформление рабочей визы в Китай: пошаговая инструкция

  1. Заключение контракта с китайским работодателем. Это может быть компания, вуз или международная организация.
  2. Получение уведомления о разрешении на работу (Notification Letter). Этим занимается китайская сторона — она направляет документы в управление по делам иностранных специалистов.
  3. Подготовка полного пакета документов и подача заявления в консульство КНР.
  4. Ожидание выдачи визы. Обычно рассмотрение занимает от 5 до 10 рабочих дней.
  5. Получение визы Z в Китай и въезд в страну в течение 90 дней.
  6. Регистрация в местном отделении полиции в течение 24 часов после въезда.
  7. Подача заявления на оформление временного вида на жительство. Этот документ заменяет визу и подтверждает законность пребывания в стране на срок действия контракта.

Важно помнить: оформление рабочей визы в Китай невозможно без предварительного разрешения на трудовую деятельность. Именно поэтому самостоятельное устройство на работу без визы Z считается нарушением закона.

Срок действия и продление визы Z

Рабочая виза Китая срок действия

После выдачи визы Z иностранный специалист должен въехать в Китай и в течение 30 дней получить вид на жительство. Срок его действия зависит от продолжительности контракта, но обычно составляет от полугода до одного года. Для руководителей или сотрудников крупных компаний срок может быть увеличен до 2–5 лет.

Продление рабочей визы в Китае: как это работает

Рабочая виза в Китай условия продления предполагают:

  • заключение нового или продление действующего контракта;
  • повторное получение разрешения на работу;
  • подачу заявления на продление вида на жительство.

Важно подать документы минимум за 30 дней до истечения текущего срока. При соблюдении всех правил можно продлевать статус без выезда из страны.

Если срок действия вида на жительство истек, а документы не были поданы вовремя, иностранцу грозит штраф или депортация. Именно поэтому своевременное продление — важная часть легального пребывания в Китае.

Оформление рабочей визы в Китай с Visa Guru

Процесс получения рабочей визы в Китай сложный и требует внимания к деталям. Ошибка в переводе, неполный пакет документов или неправильное заполнение анкеты могут привести к отказу. Визовый центр Visa Guru поможет вам избежать таких ситуаций.

Наши специалисты:

  • проконсультируют по всем требованиям;
  • подготовят правильный и полный пакет документов;
  • подскажут, как получить все разрешения для визы Z в Китай;
  • обеспечат полное сопровождение от подачи до получения вида на жительство.

Обратитесь в визовый центр Visa Guru — и пройдите оформление рабочей визы в Китай быстро, надежно и без лишнего стресса.

Еще по теме: