Президент Белоруссии Александр Лукашенко подписывает указ №202, значительно ужесточающий порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы. Документ вводит новые обязательства для работодателей и ограничивает права мигрантов, исключая при этом граждан стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС).
Согласно нововведениям, работодатель теперь обязан контролировать не только занятость иностранного работника, но и его проживание. Также вводится обязательное тестирование мигрантов на знание русского языка. Кроме того, наниматель должен назначать куратора, который будет следить за адаптацией иностранных сотрудников и сроками действия их документов.
Одно из ключевых положений указа — запрет на смену работодателя. Теперь иностранец не сможет перейти к другому нанимателю даже временно. Трудовой договор должен быть заключён в течение 30 дней с момента въезда работника в страну. Это положение исключает возможность так называемых «кадровых перебросок», практикуемых в отдельных отраслях.
В случае нарушения этих норм работодателя ждёт административная ответственность, а мигранта — аннулирование контракта и выдворение из страны. Эти правила не распространяются на граждан России, Казахстана, Армении и Киргизии — членов ЕАЭС.
На официальном сайте президента подчёркивается, что цель указа — упорядочить использование иностранной рабочей силы и снизить нагрузку на социальную инфраструктуру. Власти заявляют, что мигранты должны приезжать по конкретному запросу, обеспечиваться жильём, медицинским обслуживанием и возвращаться на родину по окончании контракта за счёт работодателя, а не государства.
Глава Следственного комитета России Александр Бастрыкин, выступая на Петербургском международном юридическом форуме, одобряет белорусскую практику и предлагает России перенимать аналогичные подходы. Он подчёркивает, что миграция требует жёсткого правового регулирования и ответственности со стороны предпринимателей.