В госкорпорации «Ростех» для привлечения новых сотрудников предусмотрен ряд инициатив, включая предоставление конкурентоспособной заработной платы и различных программ в области страхования, жилья и профессионального развития. Об этом РИА Новости сообщили в пресс-службе корпорации. Представители «Ростеха» подчеркнули, что ежегодно увеличивают расходы на программы добровольного медицинского страхования, санаторного лечения и улучшения жилищных условий. Это делается в целях долгосрочного планирования и привлечения кадров.
Особое внимание в «Ростехе» уделяется профессиональному развитию сотрудников. Пресс-служба корпорации отметила, что работники имеют возможность участвовать в профессиональных чемпионатах и конкурсах, способствующих построению успешной карьеры. Программа «Квадратные метры „Ростеха“, охватывающая 17 регионов и 8 холдингов, направлена на улучшение жилищных условий сотрудников госкорпорации.
С 2023 года инициирован проект, нацеленный на уменьшение профессионально обусловленных заболеваний. В рамках этой инициативы в 13 регионах страны уже функционируют и обновлены 40 здравпунктов и мини-поликлиник.
Численность сотрудников «Ростеха» увеличилась с 590 тысяч в 2022 году до 700 тысяч. В планах корпорации к 2028 году принять на работу еще 160 тысяч специалистов. Из них 130 тысяч составят профессиональные рабочие, такие как операторы станков с ЧПУ, наладчики оборудования и специалисты по сборке сложных технических систем, а также 30 тысяч - инженеры, в числе которых конструкторы, технологи и IT-специалисты.