Согласно опросу, 69% работодателей принимают выпускников вузов и колледжей на стажировки. При этом у 30% есть четкие программы адаптации, а 39% пока действуют без системного подхода. При этом 52% компаний предлагают стажерам постоянную работу. Еще 22% делают такие предложения менее чем половине практикантов, а 24% трудоустраивают только самых перспективных, сообщает SuperJob. Среди петербуржцев до 27 лет, проходивших стажировки, 65% получили оффер от работодателя, а 12% отказались от него. Большинство (68%) рассматривают стажировки в первую очередь как способ получить практический опыт. Читайте на Peterburg2
Согласно опросу, 69% работодателей принимают выпускников вузов и колледжей на стажировки. При этом у 30% есть четкие программы адаптации, а 39% пока действуют без системного подхода.
При этом 52% компаний предлагают стажерам постоянную работу. Еще 22% делают такие предложения менее чем половине практикантов, а 24% трудоустраивают только самых перспективных, сообщает SuperJob.
Среди петербуржцев до 27 лет, проходивших стажировки, 65% получили оффер от работодателя, а 12% отказались от него. Большинство (68%) рассматривают стажировки в первую очередь как способ получить практический опыт.