В трудовом законодательстве термина «отгул» нет, однако на практике под ним подразумевается дополнительный день отдыха. Его работники используют в зависимости от обстоятельств, каких именно, узнали социологи.
Эксперты сервиса Работа.ру с 20 апреля по 11 мая 2025 года опросили 3,5 тысячи своих совершеннолетних пользователей из всех регионов страны, чтобы выяснить причины, по которым они берут отгулы на работе.
Чаще всего (45%) респонденты используют отгулы для посещения врача. Из-за плохого самочувствия отпрашивались с работы 35% опрошенных россиян. По бюрократическим причинам (посещение банка, налоговой инспекции или МФЦ) могут отлучиться с работы 20% граждан.
Кроме того, участники анкетирования упоминали о бытовых вопросах (вызове мастера или доставке товаров), семейных торжествах (днях рождений, свадьбах и т.д.), необходимости присмотра за детьми, элементарной усталости – 16, 15, 12 и 11 процентов соответственно.
Также опрошенные пользователи брали отгулы по поводу приезда родственников (4%), откровенно признавались, что проспали (3%), соблазнились хорошей погодой для поездки на дачу – 2 процента. При этом 17% никогда не пользовались отгулами среди рабочего процесса, а прибавляли их к законному отпуску.
Каждый десятый соотечественник (10%) честно сообщил, что частенько придумывал причины для отгулов, чтобы не являться на работу. А каждый четвертый респондент (26%) очень редко так поступал. Остальные 64% никогда ничего подобного не делали.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, кто и в каких случаях может взять дополнительный выходной.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».