По данным SuperJob, каждая пятая российская компания проверяет кредитную историю кандидата при найме, чтобы иметь понимание об уровне ответственности потенциального сотрудника.
Что входит в кредитный профиль
Кредитная история содержит информацию о кредитах, погашениях, просрочках, запросах от банков и других организаций. Отдельно существует кредитный рейтинг, где баллы от 1 до 999 отражают кредитоспособность и финансовую дисциплину человека. Высокий балл — результат своевременных выплат, низкий — следствие просроченных выплат или отсутствия кредитной активности.
Плохой кредитный профиль может указывать на финансовую нестабильность, повышающую вероятность нарушений.
Как работодатели проверяют кредитную историю
19% компаний проверяют всех кандидатов, 4% — выборочно. Чаще всего проверяют соискателей на позиции коммерческих директоров, бухгалтеров, менеджеров по продажам, кассиров, складских работников, коллекторов. Проверки могут быть не только при найме, но и при переводе сотрудников на более финансово-ответственную позицию.
При этом работодатель обязан получить письменное согласие соискателя на получение его кредитной истории. Без него компании доступны лишь открытые источники: база судебных дел («Правосудие»), сайт ФССП (долги), реестр банкротств. Самовольный запрос в бюро кредитных историй — нарушение закона, которое можно оспорить в суде.
Перед поиском работы полезным будет заранее проверить свой рейтинг и подготовить объяснение причин просрочек. Но помните, что работодатель не вправе отказывать в работе только из-за плохой кредитной истории. Если это произошло, вы можете запросить письменное обоснование и обратиться в суд или трудовую инспекцию.
Источник: https://www.gazprombank.ru/pro-finance/credit/kreditnye-istorii-soiskateley-na-rabotu/