На работе всё было стабильно: делал своё дело, без скандалов, без опозданий.
Но, как это бывает, начальству спокойные не нужны. Им нужны удобные.
А я молчал, но видел. И не прогибался.
📉 Началось с мелочей
Сначала урезали премию — “ошибка бухгалтерии”.
Потом стали снимать с дежурств.
Потом вызвали “на беседу” и говорят:
— “Ты же сам всё понимаешь. Сейчас такая ситуация. Может, по-собственному?..”
А я не понял.
Вернее, понял: меня хотят выдавить. Без шума. Без скандала.
Чтобы не поднимал голову и ушёл как будто сам.
📲 Но они ошиблись в одном
Я давно заметил, что некоторые письма и сообщения проходят “мимо меня”, но о моём будущем в них говорят как о решённом деле.
Так вышло, что один знакомый из отдела случайно переслал не тот скрин — из общего чата.
И там было чёрным по белому:
“Надо Витька дожать. Но аккуратно. Без кипиша. Лучше сам напишет”.
Потом ещё парочку таких сообщений слил мне “втихаря” другой сотрудник.
И пазл сложился.
🧊 Я собрал доказательства
Сохранил:
- Скрины переписок
- Письма с “рекомендациями уволить”
- Табель, где меня специально “снимали” с рабочих смен
И пошёл. Не в отдел. К самому гендиру.
💥 Разговор был короткий
Зашёл.
Положил папку на стол.
И сказал:
— “Вот, это читаем. А потом решаем: или я спокойно продолжаю работать, или я иду в трудовую инспекцию, и все узнают, как вы людей выдавливаете.”
Он прочитал. Помолчал.
А потом сказал:
— “Вы правы. Этого не должно было быть.”
📌 Итог
Меня не просто не уволили.
Через месяц руководителя отдела уволили “по соглашению”.
А меня перевели на новую должность — с повышением.
И всё потому, что я не проглотил.
Не полез в драку, не орал.
А тихо и грамотно дал по зубам документами.
📍 Вывод
Если ты прав — не молчи.
Сохраняй. Доказывай. Говори жёстко, но по делу.
Потому что если молчать — тебя сомнут.
А если дать отпор — тебя начнут уважать.
А у тебя была такая история, когда хотели “слить по-тихому”?
Или когда сам отстоял себя — не кулаками, а фактами?
Поделись — твоя история может кого-то вдохновить 💪