Самое нервирующее слово в вакансиях — "многозадачность". В открытом опросе сервиса SuperJob приняли участие трудоустроенные екатеринбуржцы.
43% екатеринбуржцев рассказали, какие фразы в предложениях трудоустройства вызывают у них раздражение (остальных участников не раздражает ничего). Многозадачность победила стрессоустойчивость. И это закономерно в условиях нехватки кадров, когда внутреннее совмещение стали практиковать чаще.
16% опрошенных признались, что, видя в вакансии слово "многозадачность", сразу понимают — нагрузка будет нечеловеческой: "Считай, из вас хотят сделать человека-оркестр, с выполнением чужих служебных обязанностей"; "Тебе придётся всё делать самой, но зарплата будет расти у всех, кроме тебя".
В топ-3 также вошла "стрессоустойчивость" (13%, "Особенно на работах, где не предполагается нервного перенапряжения") и "дружный коллектив" (11%, "Как правило, в компаниях с таким упоминанием, все в точности до наоборот").
Вызывает негатив фраза "конкурентоспособная зарплата" без указания конкретной суммы (10%). Набило оскомину словосочетание "амбициозная компания" (8%). 2% респондентов отвергают англицизмы (например, такие, как тимбилдинг, митап, девелопер, дедлайн, коуч, нетворкинг, релиз, тренд, скилы, онбординг и проч.), еще столько же — различные аббревиатуры, как на русском, так и на английском (sku, cv, B2B, B2C, KPI, SEO и проч.).
Не только слова могут вызывать неприязнь. 8% участников опроса отметили то, что их раздражает в содержании вакансий. Соискатели недовольны, когда указывают зарплату по договоренности (30%) или завышают, по их мнению, требования к опыту работы (27%). Также им не нравится слишком краткое описание обязанностей или деятельности компании (16%), обещание связаться при отсутствии контактов организации (11%) и указание зарплаты gross, т.е. до вычета налогов (10%).
Россияне считают, что дети не должны гулять одни до 10 лет
Самым страшным экзаменом для школьников оказался русский язык