Каждый месяц в соцсетях кто-то пишет: «IT мертво».
Вакансий мало, джунам не платят, сеньоры идут на курсы плотников.
Но так ли всё плохо? Давайте разберёмся. Многие заходили в индустрию ради хайпа, а не интереса или системной подготовки. Сейчас она от этого «очищается». По свежим обзорам (2025 год): Пример: Middle+ fullstack с опытом в Next.js, NestJS, Docker и PostgreSQL зарабатывает 250–400 тыс. руб. в российских компаниях и от $3000 в международных. Там всегда были скучные задачи — но и стабильные деньги. Популярные направления: Работать на консервативный B2B стало модно. Там платят. Просто не кичатся этим в Telegram. Мир усложнился — инфраструктура нужна как никогда. Искусственный интеллект снова в хайпе — но уже не игрушка, а инструмент. Рынок любит тех, кто работает с выхлопом.
→ Сделал автоворонку → привёл лиды → доказал ценность. Но джуны с реальными пет-проектами, боевыми тестовыми и осмысленным GitHub всё ещё пробиваются. React + Node без погружения в продукт — у тебя со
Каждый месяц в соцсетях кто-то пишет: «IT мертво».
Вакансий мало, джунам не платят, сеньоры идут на курсы плотников.
Но так ли всё плохо? Давайте разберёмся.
🧾 Кратко: что происходит на рынке IT в 2025 году
- 📉 Снижение количества вакансий — да, особенно в open hiring (все желающие).
- 🏢 Компании стали нанимать осторожнее — только под конкретные задачи и часто в рамках оптимизации.
- 💼 Сеньоры всё ещё нужны — но проверяются жёстче.
- 🧪 От джунов требуют больше, чем раньше — тестовые, стажировки, продакшн-опыт.
- 🧭 Рынок стал зрелее — это не смерть, это взросление.
🪦 Откуда пошёл миф о «смерти» IT
📌 Причины:
- Массовые увольнения в крупных компаниях в 2023–2024 (Google, Meta, Amazon).
- Наводнение рынка выпускниками курсов и буткемпов.
- Рост доллара и геополитика → меньше заказов с Запада.
- Экономический спад и сокращение расходов на «цифру».
- Иллюзия лёгких денег в IT у новичков.
Многие заходили в индустрию ради хайпа, а не интереса или системной подготовки. Сейчас она от этого «очищается».
📊 Что говорят цифры
По свежим обзорам (2025 год):
- Рынок не падает, а перестраивается: из хаотичного роста → в контролируемый.
- Спрос на миддлов и сеньоров стабилен.
- Спрос на джунов упал на ~40–60% в сравнении с 2021.
- Зарплаты у тех, кто остаётся нужным рынку, не снизились, а в некоторых секторах — выросли.
🏗️ Кому платят в 2025 году
1. Сильным middle+/senior с реальным опытом
- Умеешь не просто кодить, а решать бизнес-задачи — тебя берут.
- Покрываешь сразу фронт, бэкенд, DevOps — ты на вес золота.
Пример:
Middle+ fullstack с опытом в Next.js, NestJS, Docker и PostgreSQL зарабатывает 250–400 тыс. руб. в российских компаниях и от $3000 в международных.
2. Разработчикам в B2B/корпоративных продуктах
Там всегда были скучные задачи — но и стабильные деньги.
Популярные направления:
- Финтех и платежные решения
- ERP/CRM
- Внутренние HR/грейд/контроль-системы
- Retail-автоматизация
Работать на консервативный B2B стало модно. Там платят. Просто не кичатся этим в Telegram.
3. DevOps, SecOps, аналитики и архитекторы
Мир усложнился — инфраструктура нужна как никогда.
- DevOps с Kubernetes → $4000+
- BI-аналитик → от 200 тыс.
- Архитектор enterprise-решений → $5000+
4. ML-инженеры, специалисты по AI/LLM
Искусственный интеллект снова в хайпе — но уже не игрушка, а инструмент.
- Инженер с навыками работы с LLM, Vector DB, RAG → $4000–7000
- Data Engineer в продакшене → 250–500 тыс. руб.
5. Ребята, работающие «на выход»
- Неважно, джун ты или сеньор. Если ты делаешь деньги или трафик, тебе платят.
- SEO-шники, CRO-специалисты, no-code/low-code автоматизаторы, технические маркетологи.
Рынок любит тех, кто работает с выхлопом.
→ Сделал автоворонку → привёл лиды → доказал ценность.
🚫 Кому стало трудно
1. Классическим джунам без опыта
- Раньше за 6 месяцев курса — ты в офисе. Сейчас — нет.
- Компании не готовы вкладываться в обучение.
Но джуны с реальными пет-проектами, боевыми тестовыми и осмысленным GitHub всё ещё пробиваются.
2. Специалистам с «обезличенным» стеком
React + Node без погружения в продукт — у тебя сотни конкурентов.
Ты не отличаешься.
Выход: ниша, бизнес-смысл, смежные скиллы (DevOps, аналитика, product-thinking).
3. Тем, кто не умеет коммуницировать
Рынок стал зрелым. Ожидается:
- Умение работать в команде
- Самостоятельность
- Ответственность за дедлайны и результат
📈 Тренды, которые меняют правила
- Product-first мышление
→ Инженер — не просто кодер, а соучастник в создании продукта. - Появление «инженеров-оркестров»
→ Fullstack + DevOps + бизнес-чутьё ценятся выше, чем 3 отдельных специалиста. - Рост в no-code / low-code
→ Умеешь собирать быстрые решения на Tilda, Notion, Zapier, Retool? Деньги рядом. - Интеграция AI-инструментов
→ Junior, использующий GPT правильно, даёт результат на уровне мидла.
💡 Что делать, чтобы «тебе платили»
- Определи, какую ценность ты даёшь
Автоматизация
Ускорение процессов
Меньше ошибок
Привлечение трафика или денег - Забудь, что ты просто “React-разработчик”
Ты решатель проблем. Это и продавай. - Ищи нетипичные форматы
Стажировки при продуктах
Сторонние проекты, фриланс-платформы
Создание своего MVP/продукта - Обнови GitHub и LinkedIn
Примеры кода, проекты, понятные описания, ссылки на демо
Не «ищу работу», а «вот, чем я полезен» - Общайся
Telegram-чаты, Discord, митапы
Нетворк — это двигатель оффера
📦 Вывод: IT не умер. Оно взрослеет.
IT-индустрия не умерла. Она избавилась от пузырей.
Теперь выигрывают не те, кто «вошёл», а те, кто работает и решает задачи.
Да, тяжело джунам без опыта. Да, больше конкуренции.
Но на хорошие кадры — спрос есть. И деньги тоже.