Власти Чехии изменили трудовое законодательство, разрешив временное трудоустройство подростков с 14 лет. При этом юные работники будут получать полноценную зарплату — не менее минимальной ставки в 124,40 крон (около 17 рублей) в час. Однако для этого необходимо выполнить несколько условий.
Согласно новым нормам, школьники смогут работать только во время каникул, после прохождения медосмотра и с письменного согласия родителей. Для них установлены строгие ограничения:
- не более 7 часов в день (119 рублей) и 35 часов в неделю (595 BYN);
- запрет на ночные смены и сверхурочные;
- выполнение исключительно «лёгких работ».
«Мы предполагаем, что это будут скорее единичные случаи — например, когда работодатель лично знает подростка или речь идёт о семейном бизнесе. В целом компании предпочитают нанимать совершеннолетних, у которых нет таких ограничений», — уточнил Михал Шпанел, представитель портала JenPráce.cz.
«Собирать фрукты и вести соцсети»
Чешское законодательство строго регламентирует возможные виды занятости. Кстати, работа в мороженицах исключена — она не считается достаточно лёгкой. В то же время подросткам разрешат:
- сбор урожая;
- помощь в отельном бизнесе (мытьё посуды, обслуживание);
- доставку почты и лёгких грузов;
- ведение соцсетей и сайтов;
- работу аниматорами в летних лагерях.
Как обстоят дела в других странах?
Европейское законодательство в принципе запрещает трудоустройство лиц младше 15 лет, однако делает исключение для сезонной работы. Подобные чешским нормы действуют во Франции, Австрии и Германии.
Впрочем, в Польше ситуация строже: молодёжь может работать только с 15 лет, причём исключительно на лёгких работах (офисная помощь, сезонный труд) не более 6 часов в день. В учебные дни — максимум 2 часа.
...