Жара и работа: на сколько сокращается день при высоких температурах
В России действуют строгие нормы по сокращению рабочего времени в жару без уменьшения зарплаты. Если работодатель нарушает правила — сотрудник может подать жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Сколько должны сократить рабочий день?
+28,5°C – сокращение на 1 час
+29°C – сокращение на 2 часа
+30,5°C и выше– сокращение до 4 часов
Кто контролирует температуру?
— Работодатель обязан проводить замеры с помощью сертифицированного термометра.
— Данные фиксируются в журнале условий труда.
Что делать, если начальство не соблюдает нормы?
1. Зафиксировать нарушение:
— Сфотографировать термометр на рабочем месте.
— Сохранить показания погодных сервисов (Gismeteo, Яндекс.Погода).
2. Написать заявление работодателю с требованием сократить день.
3. Если отказали – обратиться в:
— Трудовую инспекцию (через [gosuslugi.ru](https://www.gosuslugi.ru))
— Прокуратуру (можно онлайн)
— Суд (для взыскания компенсации)
Важно!
✔ Сокращение времени не влияет на зарплату – её обязаны выплатить полностью.
✔ Если работа на улице (строители, курьеры), требования ещё строже:
— При +32,5°C – рабочий день не более 1 часа с перерывами.
Пример заявления работодателю:
«Прошу сократить рабочий день на 2 часа в соответствии со ст. 212 ТК РФ, так как температура в помещении превышает +29°C. При отказе буду вынужден обратиться в контролирующие органы».
Наказание для работодателя-нарушителя:
— Штраф до 50 000 руб. для ИП, до 200 000 руб. для юрлиц.
— Приостановка деятельности на 3 месяца.
Если в офисе адская жара, а начальник говорит «терпи» — пора напомнить ему про Трудовой кодекс.
Подписывайтесь на канал и ставьте уведомление, чтобы быть в курсе всех новостей.