🆗Закон №7. Пусть другие работают, а лавры достаются тебе ❗Контекст Когда ты всё делаешь сам — ты не развиваешься. Хуже того — ты не даёшь развиваться другим. А потом удивляешься, почему команда пассивная и никто ничего не предлагает. Сила лидера — не в том, чтобы решать. А в том, чтобы создать структуру, в которой решения принимаются без него. ‼️Бизнес-кейс Работал я с владельцем одного бизнеса. Он лично контролировал CRM, маркетинг, даже дизайн упаковки. Вся команда смотрела на него, как на единственного носителя решений. Пока мы не выстроили структуру: руководители направлений, зоны ответственности, KPI, автономия. А потом сделали шаг дальше — публично отдавали им лавры. Упаковка зашла? — это команда дизайна. Рекорд продаж? — маркетинг. Он сам стал фигурой-архитектором. А не «главными руками». Через полгода — рост оборота и команда, где каждый знает, зачем он нужен. ✅Вывод Хочешь результат — отпусти микроменеджмент, сосредоточься на стратегии. Хочешь масштаб — не становись бутыло