28 мая состоялось очередное, XXXI, заседание кадрового клуба "Наш труд". Я делю темы наших заседаний на актуальные или «острые» (к таким относились «Вакцинация», «Переход на электронные трудовые книжки») и традиционные, которые встречаются в работе каждого специалиста по кадрам.
В этот раз я выбрала именно традиционную тему — мы говорили о срочном трудовом договоре: как его заключать, как прекращать, как оформлять. В каждом из этих вопросов работодатели часто совершают ошибки, ведущие к спорам с работниками и, как результат, негативным последствиям для работодателя в виде штрафов, переквалификации договора в бессрочный, компенсации морального вреда работникам.
Как всегда, наткнулись на вопросы, до сих пор однозначно не урегулированные в законе: можно ли продлевать срочный трудовой договор, можно ли трансформировать бессрочный трудовой договор в срочный.
Безусловно, тема эта обширная, но я надеюсь, что хоть немного помогла участникам нашего клуба в их кадровой работе.
Запись материалов семинара (в трёх частях) вы можете приобрести по ссылкам:
1 часть - https://afisha.timepad.ru/video/2032
2 часть - https://afisha.timepad.ru/video/2033
3 часть - https://afisha.timepad.ru/video/2034
Если вы пропустили семинары, заинтересовавшие вас, можете приобрести записи по ссылке: https://afisha.timepad.ru/organizations/124023/video
Если возникают сложности с оплатой, свяжитесь с нами, и мы поможем решить проблему:
- +7-912-319-88-12 WhatsApp, Viber, Telegram (только текстовые сообщения!)
©Татьяна Самородских, 2025
Также вам может быть интересно:
***
Приглашаю всех, кому интересны темы трудовых отношений, кадрового делопроизводства, управления персоналом в профессиональное сообщество «Наш труд»:
Если вам нужна консультация, обращайтесь (консультации платные):
- +7-912-319-88-12 WhatsApp, Viber, Telegram (только текстовые сообщения!)