Руководитель сети магазинов Marks and Spencer, Стюарт Мачин, видит, как его доход возрастает до £7,1 миллиона, несмотря на трудности, вызванные масштабной кибератакой. С момента назначения на должность генерального директора в 2022 году, он получил значительную прибавку к бонусам, связанных с повышением валютной стоимости акций компании.
Согласно свежему годовому отчету компании, общая сумма вознаграждения Мачина увеличилась на 39%, составив £7,1 миллиона за финансовый год, завершившийся в марте 2025 года. В этот пакет вошли £4,6 миллиона долгосрочных премий, которые он не сможет получить как минимум еще два года, а также бонус в размере £1,6 миллиона, зависящий от результатов работы M&S в прошлом году.
Кроме того, он получил фиксированную зарплату и пенсионные выплаты в размере около £894,000 за год. Увеличение фиксированной зарплаты на 2% было подтверждено в отчетах компании.
Такую внушительную выплату Мачин получил после успешного проведения стратегии преобразования бизнеса, благодаря которой продажи одежды и товаров для дома M&S вернулись к росту, а прибыльность компании повысилась. Акции компании в апреле достигли наивысшего уровня за почти девять лет благодаря улучшению торговых показателей.
Однако розничный бизнес, управляющий 565 магазинами по всей Великобритании, столкнулся с серьезными проблемами после кибератаки, произошедшей на пасхальные выходные. M&S прекратил выполнение заказов на своем сайте и столкнулся с дефицитом на полках. Личные данные клиентов, включая имена и адреса электронной почты, также могли стать добычей хакеров. В данный момент M&S не способен обрабатывать онлайн-заказы, хотя на восстановление бизнес-процессов рассчитывает в течение следующих двух-трех недель.
Мачин сообщил, что хакеры получили доступ к ИТ-системам компании через третью сторону из-за «человеческой ошибки». В годовом отчете председатель M&S, Арчи Норман, отметил, что серьезность последствий хакерской атаки, которая оценена в примерно £300 миллионов, может ощущаться еще в течение нескольких недель или даже месяцев.
Норман также добавил, что, несмотря на то, что сегодняшняя ситуация кажется тяжелой, через год инцидент можно будет расценивать как временные трудности на пути к росту. «Тем не менее, это испытание продемонстрировало выдающуюся работу нашей команды,» — подчеркнул он.
Представитель M&S заверила, что размер заработной платы генерального директора определяется советом и отражает показатели работы по заранее установленным высоким целям, из которых почти 90% связаны с результатами компании. Около 75% вознаграждения Мачина составляют долгосрочные и отложенные премии, зависящие от будущей стоимости акций. В этом году позитивные результаты работы компании позволили сделать крупнейшие инвестиции в оплату труда сотрудников магазинов и выплатить бонусы более чем 5000 коллег.
Мнение редакции
Эта ситуация показывает, как даже несмотря на серьезные внешние вызовы, такие как кибератака, компании могут продолжать улучшать свои финансовые результаты. Для акционеров это означает, что компания стремится восстанавливать и увеличивать свою стоимость, что может привести к росту их инвестиций в будущем. Работники, особенно те, кто связан с розничными продажами, могут ожидать увеличения заработной платы и бонусов в результате эффективного управления компанией в условиях кризиса. Напротив, потребители могут столкнуться с некоторыми неудобствами в связи с временными остановками интернет-продаж. Общее влияние событий на рынок будет зависеть от скорости восстановления и адаптивности Retail Giant.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал и читайте самый сок из мира финансов.