Размер заработной платы сотрудников рассчитывается исходя из числа фактически отработанных дней, поэтому июньский авнс начисляется за первую половину месяца — с первого по пятнадцатое число включительно.
Так, с 1 по 15 июня жители республики будут иметь всего семь рабочих дней: 2–5 и 9–11 июня. Остальные рабочие дни выпадают на вторую половину месяца. Таким образом, количество рабочих дней в первой половине июня сокращено почти вдвое, соответственно, уменьшается и размер авансового платежа.
Пример расчета аванса Допустим, среднемесячный заработок жителя Татарстана составляет 60 тысяч рублей, тогда один рабочий день оценивается примерно в 3333,33 руб. Поскольку в первой половине июня насчитывается всего семь рабочих дней, стандартный аванс за этот период равен около 23 333,33 руб., если предприятие распределяет зарплату поровну между авансом и основной выплатой (50% на 50%). Однако если пропорция другая (например, 45% на 55%, 40% на 60%), сумма аванса снизится ещё сильнее.
Несмотря на уменьшение аванса, общая месячная заработная плата останется неизменной, так как законодательные нормы требуют сохранения полной суммы заработка вне зависимости от праздничных дней. Недостающая сумма будет восполнена за счёт повышенной оплаты основной зарплаты, выплата которой состоится позже.
Таким образом, хотя сотрудники получат уменьшенный аванс, их общий доход не пострадает благодаря увеличению последующих выплат.
Итоги: Жителям Татарстана предстоит два периода длительных выходных: 6–8 июня и 12–15 июня. Из-за сокращения числа рабочих дней первая половина месяца станет причиной уменьшения аванса, однако итоговая заработная плата сохранит установленный уровень.
