65% жителей Татарстана ценят ощущение своей значимости (достойная зарплата, признание заслуг). 76% молодых сотрудников (до 24 лет) особенно чувствительны к этому фактору. 46% важна положительная атмосфера в коллективе. 45% мотивирует интерес к работе. 39% стремятся к профессиональному росту (особенно сотрудники 55+). 36% ценят стабильность компании, а 30% — осмысленность задач. 54% сотрудников имеют идеи по оптимизации процессов, но: Мотивация — это не только зарплата, но и признание, развитие и комфортная среда.