На текущий момент (2025 год) Указ Президента №842дсп остается секретным документом, и его точное содержание официально не разглашается. Однако, по данным правоприменительной практики и информации от военных юристов, он касается особого порядка увольнения военнослужащих, в том числе национальной гвардии (Росгвардии/ФСВНГ).
1. Что известно об Указе №842дсп?
— Применяется к военнослужащим ФСВНГ (Росгвардии) – в отличие от Указа №580дсп (который касается МО РФ), этот документ регулирует вопросы увольнения именно для Нацгвардии.
— Разрешает увольнение по негативным основаниям (НУК – несоответствие занимаемой должности) – но только в исключительных случаях (например, при наличии медицинских ограничений, дисциплинарных нарушений или утрате доверия).
— Не дает права на увольнение "по собственному желанию" – если военнослужащий хочет уволиться без негативных оснований, ему придется либо договариваться с командованием, либо искать другие пути (например, по состоянию здоровья).
2. Кто может уволиться по НУК на основании Указа №842дсп?
Военнослужащие Росгвардии, у которых есть объективные причины для увольнения:
— Медицинские противопоказания (но недостаточные для ВВК).
—Неоднократные дисциплинарные взыскания (если командование считает, что военнослужащий "не тянет" службу).
— Утрата доверия (например, из-за проблем с допуском к гостайне).
— Иные исключительные обстоятельства (семейные, психологические и т. д.).
Добровольцы и мобилизованные – у них крайне мало шансов уволиться по этому указу, если нет веских негативных оснований.
3. Как подать рапорт на увольнение по НУК?
Шаг 1. Подготовка документов
Медицинские справки (если увольнение связано со здоровьем).
Докладные от командиров (если есть дисциплинарные нарушения).
Иные доказательства (например, свидетельства о семейных обстоятельствах).
Шаг 2. Составление рапорта
Образец:
Командиру войсковой части [номер]
от [звание, ФИО, должность]
РАПОРТ
Прошу рассмотреть вопрос о моем увольнении с военной службы по основанию, предусмотренному Указом Президента РФ №842дсп, в связи с несоответствием занимаемой должности (НУК).
Причины: [указать, например, "по состоянию здоровья", "в связи с дисциплинарными взысканиями", "ввиду утраты доверия"].
Приложения:
— Копия медицинского заключения.
— Докладная записка командира подразделения.
— Дата, подпись.
Шаг 3. Подача рапорта
Через канцелярию части (обязательно получить входящий номер).
Лично командиру части (если возможно).
Шаг 4. Обжалование отказа
Если рапорт проигнорировали или отказали без оснований:
— Жалоба в военную прокуратуру.
— Обращение в суд (но шансы невысоки).
4. Альтернативные способы увольнения
Если Указ №842дсп не помог, можно рассмотреть:
— Увольнение по состоянию здоровья (через ВВК).
— Расторжение контракта по соглашению сторон (редко, но возможно).
— Утрата доверия (если есть проблемы с доступом к секретной информации).
Для полной уверенности проконсультируйтесь с юристом прямо сейчас!
Подписывайтесь на наши социальные сети, чтобы узнавать актуальные новости первыми:
Ваши права — наша забота!