Военнослужащие, желающие уволиться по Указу Президента №580дсп от 03.08.2023, сталкиваются с множеством вопросов. Разбираем ключевые моменты, чтобы помочь вам понять, как действовать в 2025 году.
1. Указ 580 ДСП — право, а не обязанность командира
Важно понимать: указ не обязывает командира части увольнять военнослужащего. Он лишь дает право на такое решение. Исход зависит от позиции командования.
Что делать?
- Договариваться с командиром.
- Подавать рапорт — без этого шага увольнение невозможно.
2. Как правильно подать рапорт?
Грамотное оформление документа повышает шансы на рассмотрение. В нашем Telegram канале есть пост с рекомендациями по подаче рапорта с учетом Указа №580 ДСП - https://t.me/VREZERVCBO
Важно:
- Укажите исключительные обстоятельства (хотя их перечень не определен).
- Рапорт обязаны рассмотреть на аттестационной комиссии.
- Если нужна индивидуальная помощь в подготовке документа — обращайтесь.
3. Можно ли обжаловать отказ?
Да, но шансы невысоки. Даже если суд обяжет комиссию рассмотреть рапорт, это не гарантирует увольнение. Командование может отказать, сославшись на боевую готовность части.
Дополнительные меры:
- Обращения в ГУК МО РФ, администрацию Президента.
- Использование судебных механизмов (есть положительная практика).
Но будьте осторожны: излишняя настойчивость может вызвать негативную реакцию командования, особенно в зоне СВО.
4. Особенности для "добровольцев" и других ведомств
Если вы "доброволец" — юридически вы такой же контрактник, особых привилегий для увольнения нет.
Если вы служите не в МО РФ (ФСБ, ФСО, Росгвардия и т. д.), увольнение по Указу 580 ДСП почти невозможно. В этом случае можно рассмотреть негативные основания (НУК, утрата доверия).
Мы помогаем с увольнением по негативным статьям — пишите:
5. Главное — взвесить риски
Борьба за увольнение может быть долгой, сложной и даже опасной, особенно в условиях СВО. Наша задача — дать информацию, а решение — за вами.
Нужна помощь? Обращайтесь!
Для полной уверенности проконсультируйтесь с юристом прямо сейчас!
Подписывайтесь на наши социальные сети, чтобы узнавать актуальные новости первыми:
Ваши права — наша забота!