Установлено, что молодой человек обучался в одном из столичных университетов на бюджетной форме получения образования и обязан был отработать по распределению. После окончания обучения молодой специалист был распределен на предприятие, где с ним заключили трудовой договор. Однако к работе он не приступил, заработную плату не получал, не знал месторасположение офисного помещения и юридический адрес нанимателя. За все время фиктивного трудоустройства предприятие систематически осуществляло выплату обязательных страховых взносов в ФСЗН за работника. «За оказанную услугу по фиктивному трудоустройству молодой человек на протяжении двух лет перечислял директору предприятия материальное вознаграждение», – сообщает Генеральная прокуратура. Суд Первомайского района города Минска удовлетворил исковые требования прокурора в полном объеме – трудовой договор признан недействительным. Решение суда не вступило в законную силу, может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке. В прокуратуре отмечают, что данная ситуация получит свое продолжение. После вступления решения суда в законную силу на основании ст.78 Кодекса РБ об образовании будут приняты меры для взыскания расходов, затраченные государством на обучение молодого человека.