В Башкирии наградили организации высокой социальной эффективности.
Церемония награждения победителей регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организации высокой социальной эффективности» состоялась в правительстве.
Конкурс призван определить и поощрить те предприятия, где социальная политика — не пустой звук и выливается в реальные результаты. При этом речь идет о самых разных направлениях — от создания рабочих мест до заботы о семьях сотрудников.
Награждение победителей и призеров конкурса прошло на заседании республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Как отметил перед церемонией вице-премьер — министр спорта Руслан Хабибов, это одно из ключевых направлений работы.
Победители и призеры названы более чем в десяти номинациях. Представителям некоторых предприятий пришлось выходить за наградой не один раз. Лидерами в этом плане стали предприятие «Башнефть-Строй», Башкирская генерирующая компания и Башкирская содовая компания. Последнее вместе с компанией «Газпром Трансгаз Уфа» также удостоились Гран-при.
Как удалось достичь столь высоких результатов? Этот вопрос мы задали представителям Башкирской генерирующей компании, отличившейся развитием кадрового потенциала, формированием здорового образа жизни, созданием условий для семейных работников и трудоустройством инвалидов.
— Залогом устойчивого развития компании является профессиональная и сплоченная команда. Башкирская генерирующая компания заинтересована в профессиональных кадрах, способных решать поставленные задачи для достижения общих целей. Поэтому она стремится обеспечить им привлекательные условия труда, придает большое значение их профессиональному росту через многочисленные обучающие программы. Кроме того, для привлечения и удержания специалистов необходимой квалификации в БГК действуют системы мотивации труда, наставничества и кадрового резерва, а также молодежный актив — карьерный лифт для целеустремленных молодых энергетиков. Особое внимание уделяется оздоровлению и здоровому образу жизни работников, — отметило руководство компании.
В конкурсе участвуют не только промышленные гиганты, но и небольшие организации, которые тоже сумели показать себя с наилучшей стороны.
— Мы первый раз принимали участие во всероссийском конкурсе организаций высокой социальной эффективности и получили очень интересный опыт. Работа была проделана большая, но нам все это делать нравилось. Пока мы выбрали одну номинацию — по сокращению производственного травматизма и профзаболеваемости, и добились успеха, заняв третье место. Надеюсь, что в следующем году заявимся на несколько номинаций. Будем стараться победить, — подчеркнула заведующая детским садом № 5 «Улыбка» села Кушнаренково Кушнаренковского района Гульназ Владимирова.
Еще раз поздравляя с победой в региональном этапе конкурса, Руслан Хабибов выразил надежду на победу и на федеральном этапе.
— Ваши победы очень важны, особенно тех предприятий, что получили Гран-при. Они сегодня вносят вклад в финансово-экономическое состояние региона и самое главное — поддерживают своих работников, несут очень большой социальный блок. Безусловно, здесь важна роль руководителей, — подчеркнул вице-премьер, поручив подготовить письма на их имя с кратким подведением итогов конкурса и поздравлениями.
Выразив уверенность, что участников регионального этапа в следующем году будет намного больше, Руслан Хабибов предложил поощрять победителей не только дипломами, но предусмотреть для них кубки, такие как Кубок Гагарина.
— Каждый хороший результат должен быть оценен со стороны республики, — подытожил вице-премьер.
Фото пресс-службы правительства РБ.