Моему двоюродному брату 39. Он не дурак, не бездельник — просто выгорел. Потерял старую работу в логистике, по фрилансу шло всё хуже, да и вакансии на hh.ru вызывали только раздражение.
Сидел на кухне, пил чай и говорил:
"То возраст уже не тот, то вакансий толковых нет. Я больше ничего не хочу. Ни на кого учиться. Никуда идти. Кому я вообще нужен?"
Он подавался на вакансии на hh.ru, получал ноль откликов и закуривался тревогой.
Но однажды сдался и сказал мне:
«Ты ж там весь в своих нейросетях. Вот и найди мне работу через них»
Сказано — сделано. Я открыл ChatGPT и… запустил карьерный квест.
⚙️ Что мы сделали (по шагам):
🧩 Шаг 1. Подгрузили всё, что знали
Я собрал всё, что знал о нём:
- резюме 2018 года;
- что он делал по факту, а не по должностной инструкции, и нигде не указывал;
- его увлечения, слабые и сильные стороны;
- его фразы “что я люблю” и “что терпеть не могу”.
Всё это я подал ChatGPT в одном длинном сообщении и написал:
«Вот реальный человек. Помоги понять, кем он может быть сегодня — в 2025 году — без желания уходить в айти и продажу.»
🔍 Вот что GPT предложил (и это реально его зацепило):
1. Координатор онлайн-курсов и вебинаров
Он хорошо организовывал процессы, знал, как “всё свести воедино”, не терялся в дедлайнах.
GPT подсказал: сейчас сотни онлайн-школ ищут таких — они называются “менеджер образовательных программ”, “координатор проектов”, “куратор курса”.
📈 Карьерный рост:
Из этой позиции через 1–2 года можно уйти в продюсирование курсов, управление целыми онлайн-проектами или запуск собственных образовательных продуктов. Доход — от 60–70 тыс. на старте до 150–200+.
2. Организатор онлайн-событий и встреч
Он когда-то организовывал командировки, презентации, встречи с клиентами. GPT сказал: эти навыки сейчас востребованы в вебинарах, марафонах, конференциях — но онлайн.
Прямо так и написал: “Это не "технический специалист", а тот, кто понимает людей и структуру. А технари подключатся при необходимости.”
📈 Карьерный рост:
От координатора до продюсера онлайн-мероприятий или операционного директора в digital-проектах. Порог входа низкий, но дальше — огромный простор.
3. Специалист по клиентскому сопровождению
Брат хорошо пишет, не теряется в конфликтах, умеет вежливо, но по делу. GPT дал шаблоны писем, сценарии диалогов, даже разобрал реальное тестовое задание, которое ему потом действительно попалось.
📈 Рост: из поддержки → в timlead → в CSM (customer success). Спокойный вход, реальный рост.
Все эти вакансии не требовали знания кода. Зато требовали — голову, опыт и уважение к людям. Брат был в этом силён, просто не понимал, что это — навык.
🧭 Как ещё GPT помог с hh.ru:
GPT сделал не только резюме — он подсказывал, как искать, чтобы найти:
- разобрал текст вакансии на hh.ru и выделил скрытые сигналы: где “ищут адекватного исполнителя”, а где “будешь жечь в аду на минималке”;
- показывал, какие слова в описании важны — “опыт работы в команде”, “гибкость”, “самостоятельность” — и как их вставить в отклик;
- он подсветил, какие слова вставить в резюме, чтобы пройти фильтры:
“работа с командой”, “проектное управление”, “удалённый формат”, “сопровождение клиентов”; - сгенерировал 3 типа откликов: формальный, полуживой, дерзкий — брат выбрал “дерзкий” и это реально зацепило рекрутера.
❌ Что чуть не испортило всё
- Сначала мы задали GPT слишком общий запрос — и он выдал абстрактное: “вашему брату подойдёт что-то творческое”.
- Мы забыли указать город — и он рекомендовал позиции с релокацией.
- Брат в первый день откликнулся сразу на 15 вакансий без правок — и не получил ни ответа. GPT объяснил: "лучше 5, но точных."
- Пытались “впихнуть” слишком много — GPT помог сократить и фокусировать.
🧠 Но главное — не это. Главное — СОБЕСЕДОВАНИЕ
Когда пришли первые приглашения, брат испугался.
“Что я им скажу? Я не работал полгода. Спросят — чего дома сидел? Или почему на предыдущем месте только 6 месяцев?”
И вот тут GPT снова оказался на высоте.
Я написал:
“Подготовь список из 20 типичных и самых каверзных вопросов на собеседовании.
А потом сам же составь на них грамотные, искренние, но уверенные ответы — как будто это говорит мой брат.”
📌 Что в итоге:
- Ответы были не шаблонные, а с лёгким юмором и честностью.
- GPT даже подсказал, какие формулировки лучше “звучат” в устной речи — без пафоса и воды.
- Брат выучил их, добавил пару личных примеров — и звучал как человек, который точно знает, чего хочет.
Он пришёл на собеседование и впервые не мямлил, не оправдывался и не “гнул под вакансию”, а говорил уверенно и по делу.
✅ Итог
Через 3 недели после первого нашего разговора, брат получил оффер. За это время он прошёл 5 собеседований.
Одно — провалил. От трех — сам отказался (слишком много “бега на месте”). А вот последнее — зацепило.
Сейчас он работает координатором онлайн-курса, с графиком, который ему комфортен, с командой, где его не выжимают, и с зарплатой, которую он раньше считал “нереальной для удалёнки”.
“Я реально не думал, что смогу. Я просто устал и не верил. А теперь как будто отрылось второе дыхание.”
💬 А теперь к тебе
Ты тоже можешь быть в этом “подвешенном” состоянии. Или знаешь, что скоро туда попадёшь.
ИИ — не волшебник, но он структурирует, усиливает и помогает увидеть себя со стороны. Он может:
- разобрать, в чём ты реально хорош;
- подсветить, куда это можно применить;
- подготовить тебя к разговору — с работодателем и с самим собой.
Мой брат не стал "новым специалистом по ИИ", он просто осознал, кем может быть в этом новом мире.
🔧 Хочешь попробовать?
Пиши в комментариях:
- какую профессию ты рассматриваешь, но пока не решаешься?
- какие вопросы тебя останавливают?
📲 А если хочешь — я скину промпты, которые мы использовали:
- как подать свой опыт;
- как GPT искал вакансии;
- как он писал ответы на собес.
Просто напиши “надо”.
Никаких курсов, марафонов и платных PDF — всё бесплатно. Потому что это реально работает.