В целях осуществления практических мер обеспечения народосбережения во всех селах. в поселках,в городах в дополнение к ранее предложенному мною проекту "Каждое село,каждый поселок,каждый город -центр притяжения населения и инвестиций в жизнь. здоровье и долголетие граждан" необходимо кардинально перестроить деятельность не только органов местного самоуправления в каждом населенном пункте, но и законодательных представительных органов субъектов РФ. а также органов исполнительной власти субъектов РФ включая правительства субъектов РФ, а также министерств, департаментов, управлений, отделов и их территориальные органов.
Сущность перестройки государственного и муниципального управления заключается в том.чтобы деятельность всех глав и сотрудников муниципалитетов и региональных органов исполнительной и законодательной власти строилась не только координированно, инициативно и творчески. но и согласуя свои действия друг с другом, согласованно, имея своей целью создание в каждом населенном пункт необходимых и достаточных условий. обеспечивающих рост рождаемости, рост численности населения, обеспечения долголетия, мотивирующих граждан оставаться жить, работать данном населенном пункте.
Очевидно, что трудоспособные граждане будут стремиться жить и трудиться в конкретном селе, поселке и городе только если будет обеспечена личная безопасность жизни, а также возможность профессионально и творчески реализоваться и развиваться, хорошо зарабатывать. чтобы приобрести качественное жилище, хорошо питаться достойно , содержать большую семью, одевать, обувать, лечиться, учить детей.
Не секрет, что люди неизбежно будут вымирать,если им будет недостаточно жизненно необходимых материальных и духовных ресурсов, и поэтому главной задачей деятельности всех сотрудников всех региональных и муниципальных органов власти должна стать адресность, то есть создание общими усилиями в каждом населенном пункте современных народных предприятий, кооперативов,рабочих мест,обеспечивающих возможность всем трудоспособным гражданам не только достойно зарабатывать. но обеспечивать уверенность в благополучном будущем себя и своих детей.
Именно поэтому нужны именно народные предприятия. кооперативы .а не частные предприятия. обеспечивающие социальную справедливость, независимость от воли, настроения. прихотей.капризов. подлости. и частных владельцев предприятий и и членов их семей в полном соответствие с нашими Российским традиционными национальными ценностями, жизнь, достоинство, права и свободы человека, высокие нравственные идеалы, гуманизм, милосердие, справедливость, коллективизм, взаимопомощь и взаимоуважение.
Необходимо создать такую систему управленческой деятельности сотрудников муниципальных и региональных органов власти,чтобы они были заинтересованы лично в росте рождаемости. обеспечении долголетия, в прекращении оттока граждан из сел поселков и городов,чтоб управленцы и чиновники были не сторонними наблюдателями, а конкретно решали организационные и кадровые вопросы, обеспечения техникой. помещениями. оборудованием. решали вопросы долгосрочного сбыта продукции ,произведенных народными предприятиями и кооперативами.
Эффективность и результативность деятельности каждого сотрудника муниципальных и региональных органов власти и должна оцениваться в этой связи только конкретными показателями высокого роста рождаемости, снижения смертности и укрепления здоровья населения,прекращения оттока населения.
Критериями отбора сотрудников муниципальных и региональных исполнительных и законодательных органов власти поэтому должны стать не только деловые.интеллектуальные, организаторские и творческие способности кандидатов. но их нравственная надежность и пригодность.
Вся деятельность сотрудников муниципальных и региональных исполнительных и законодательных органов власти должна неукоснительно соответствовать золотому правилу нравственности: "Поступай по отношению к другим
так, как бы ты хотел, чтобы поступали по отношению к тебе"!