Город вахтовиков – так нередко называют Нефтекамск его жители. Многие вынужденно уезжают работать на Север. Условия труда там тяжёлые, но и зарплата высокая. А ведь их навыки очень требуются на производствах республики. Возможность хорошо зарабатывать в родном регионе даёт программа «Башкирская вахта». Крупные предприятия готовы предложить как стандартный рабочий график, так и привычный многим – вахтовый метод.
Активно набирают сотрудников предприятия, задействованные в оборонной промышленности. Поэтому одними из первых в Нефтекамск приехали представители Уфимского моторостроительного производственного объединения. Оно входит в госкорпорацию Ростех и занимается выпуском двигателей для боевых самолётов, таких как, например, истребители. После начала СВО, объём заказов значительно увеличился.
– В полтора раза рост производства. И так просто взять и найти четыре тысячи рабочих сложно. Поэтому мы участвуем в проекте «Башкирская вахта», чтобы поговорить с вахтовиками, – рассказывает директор по персоналу ПАО «ОДК-УМПО» Николай Лютов. – Двигатели для боевой авиации – это наша основная продукция. Все самолёты семейства «Сухого» – это и штурмовики СУ-25, и истребители СУ-27, и бомбардировщики СУ-30, ракетоносцы СУ-34 и СУ-35 – все обеспечены нашими уфимскими двигателями. Кроме этого, шесть лет назад мы освоили производство двигателей для истребителей семейства МИГ. Когда в 2011 году на Украине начались все эти нехорошие предпосылки, нам была поставлена задача освоить выпуск вертолётных двигателей. Как гражданских, так и боевых. Вертолёты и МИ-8, и К-52 «Аллигатор», воюющий сегодня в зоне СВО, теперь оснащаются российскими двигателями, половина из которых выпускаются на нашем заводе.
Предприятию требуются работники по сорока видам специальностей. Наиболее востребованы станочники широкого профиля, операторы станков ЧПУ, слесари, контролёры станочных и слесарных работ, токари, фрезеровщики, сверловщики, шлифовщики, наладчики, литейщики и другие профессии. Если у соискателя нет необходимых навыков, их помогут освоить во время обучения. При этом выплачивается стипендия в размере двух МРОТ. Но тех, кто ездит за «длинным рублём» в северные регионы нашей страны, конечно, в первую очередь интересует зарплата.
– Мы считаем, что наши зарплаты конкурентные по сравнению с Севером. Сейчас средняя зарплата на заводе свыше ста тысяч рублей. А у рабочих, например, за март – 140 тысяч рублей. Мы предлагаем вернуться к обычному графику: восьмичасовой рабочий день, пятидневная неделя. Ну а тем, кто привык работать вахтовым методом, две недели у нас в Уфе и две недели в Нефтекамске. Либо месяц в Уфе и месяц дома. Мы готовы предложить условия, к которым привык работник, – заверил Николай Лютов. – У нас шесть общежитий. В них есть свободные места. Кто не желает жить в общежитии: всё-таки там по две койки в комнате, то мы выплачиваем дотации в 13 тысяч рублей за съём жилья. В районе завода аренда однокомнатной квартиры обходится в 15 тысяч рублей. То есть практически всю арендную плату берёт на себя завод.
К тому же предприятие обеспечивает своих работников расширенным пакетом социальных льгот. В него входят и бесплатные семейные путёвки в санатории-профилактории. Все дети сотрудников при желании могут отдохнуть либо на Чёрном море, либо в летних оздоровительных лагерях нашей республики. И так как ОДК-УМПО является оборонным заводом, персонал имеет бронь от мобилизации. При этом более ста человек добровольно пошли на СВО. Их зарплату могут перечислять близким. Для этого нужно лишь написать заявление.
ОДК-УМПО не единственное предприятие региона, готовое создать максимально комфортные условия для жителей Башкортостана. И, пожалуй, одно из главных преимуществ – это работа в пределах региона, на родной земле.
– Новая региональная программа «Башкирская вахта» подразумевает организацию работы вахтовым методом на крупных предприятиях республики жителям из разных городов и районов Башкортостана. Это позволяет работникам в выходные дни возвращаться домой к семьям. Целью является переориентация специалистов рабочих профессий на внутриреспубликанский рынок труда, – объясняет суть новой программы и.о. директора центра занятости Нефтекамска Ирина Семенихина.
Приоритет отдаётся предприятиям оборонно-промышленного комплекса. Их мощности направлены на производство всего необходимого для обеспечения наших солдат, выполняющих задачи в зоне СВО. Поэтому встречи в рамках региональной программы «Башкирская вахта» в Нефтекамске будут продолжены. Анонсы предстоящих визитов можно отслеживать в сообществе «Центр занятости г.Нефтекамск Башкортостан» в социальной сети ВКонтакте, а также обратившись лично в кадровый центр города.