Как молодым людям выбрать работу по душе, как расти в профессии и какую роль здесь играет опыт, беседуем с Линаром Хусаиновым, управляющим кафе «Кумпан».
– Во сколько лет ты начал работать?
– Мне было лет 11-12. В одни из летних каникул мы с другом решили, что вместо бесцельного хождения по родному маленькому Дюртюли стоит заняться чем-то, что будет приносить деньги и скрасит наше лето. Тогда не было ни HH, ни "Авито", мы отправились по магазинам, где предлагали свои услуги. Если честно, сами не понимали, чем можем быть полезны, но цель – прежде всего. Получилось так, что мы наткнулись на типографию, куда, к нашему счастью, нужны были люди для доставки местных газет на разные предприятия и в магазины города. Платили немного, всего 50 копеек за газету, но мы точно знали, что напишем осенью в сочинениях «Как я провел лето».
– Когда ты понял, что правильно выбрал профессию?
– Не скажу, что перепробовал кучу разных профессий, но из первых работ ни одна мне не приносила столько удовольствия, драйва, личностного и профессионального роста, как сегодняшняя. Сюда я пришел еще студентом и прошел путь от официанта до управляющего и, думаю, этого бы не было, работай я без удовольствия. Если коротко, то правильная профессия та, которая не только приносит деньги, но и заряжает энергией день ото дня.
– Как удавалось совмещать работу и учебу?
– Удавалось легко, к счастью. Во-первых, потому что у официантов гибкий график: можно брать вечерние смены и совмещать амплуа прилежного студента и крутого официанта. Во-вторых, всегда важна команда, которая приходит на помощь. Во времена сессий и важных экзаменов коллеги брали на себя большую часть моей работы.
– Сегодня нередко говорят, что молодежь хочет сразу большую зарплату и не особо желает работать. Это миф или правда, на твой взгляд?
– Не хотелось бы всю молодежь грести под одну гребенку. Безусловно, есть люди, которые, не имея никакого опыта и даже понимания в профессии, хотят зарабатывать большие деньги. Есть и те, кто понимает, что для заработка надо ходить на работу. И самое грустное слово для них – «ходить». Но с такими людьми можно и нужно работать, объясняя им, как их заработок может расти, если качать свои профессиональные качества. Но много и тех, кто в силу воспитания, опыта, наставничества понимают принципы заработка и отлично трудятся, зарабатывают, подавая пример коллегам и молодежи.
– Стартап или работа в компании – с чего, на твой взгляд, лучше начинать профессиональную деятельность молодым людям?
– Любой стартап требует понимания бизнес-процессов, операционной деятельности, умения вести за собой людей, правильно презентовать свой продукт или услугу и, конечно же, финансирование. Если вопрос с деньгами можно закрыть, то остальное, как мне кажется, приходит исключительно с опытом. На позиции управляющего я работаю уже четвертый год, но, бывает, сталкиваюсь с вопросами, в решении которых обращаюсь за помощью к руководителю. Кстати, он часто говорит фразу, которой можно кратко ответить на этот вопрос – «Если хочешь быть чемпионом – наставники должны быть чемпионами». А с чего начинать – каждый выбирает для себя сам. Я уверен – любой опыт важен, но подходить к задачам всегда нужно с умом.
Фото из личного архива Линара Хусаинова.