Вы определились, куда податься: к умным или красивым? К интровертам или экстравертам, или возможно, вы являетесь амбивертом. Они вот и помещаются посередине спектра, и они также, называются «интровертами социальными».
«Амбиверт», как термин родился в 1923 г., однако очень долго психологи определяли личность как два полюса; экстраверсии и интроверсии. Позднее исследователи обнаружили, что большое количество людей не помещаются в две категории и занимают положение между ними.
Амбиверт сочетает черты двух типов: он может быть общительным, но и очень ценит уединение. Он интуитивно чувствует, в какое время проявить какую - то активность и когда лучше отстраниться. Он умеет разговаривать на одном языке с различными людьми и отличается гибкостью при общении.
Амбиверт - прирождённый миротворец и умеет сглаживать конфликты, эмпатичен, часто проявляет качества лидера, которые позволяют ему быть успешным в любых переговорах и работе в команде.
Довольно долго считалось, будто экстраверты значительно лучше работают в продажах. Однако, как показывают исследования - амбиверты намного эффективнее, так как умеют подстроиться под запрос клиента и, если увидят незаинтересованность, быстро меняют рабочую тактику.
Амбиверт устойчив к стрессам, отличаясь этим от интроверта, который частенько испытывает тревожность, имея такое качество, как перфекционизм и рефлексию. Амбиверт балансирует между отдыхом и активностью, лучше справляется с возникающим напряжением.
Но главное, что является проблемой - это сверхадаптация.
Амбиверт может перегрузить себя, стараясь соответствовать различным ситуациям и это часто приводит к быстрому выгоранию.
Амбиверт обладает большим количеством замечательных качеств, таких как уверенность в себе, развитый «эмоциональный интеллект», общительнность, в тоже время амбиверт всегда найдет время для себя.
При всем наборе положительных качеств, амбиверты часто оказываются жертвами манипуляций, поскольку у этих людей очень развита эмпатия и это качество используются другими в личных целях. Это проявляется как и в личных взаимоотношениях, так и в работе.
Дело заключается в том, что такие качества, как терпение, жертвенность, доброта часто привлекают манипуляторов. У амбиверта не очень хорошо с личными границами. Амбиверт не умеет отказывать, постоянно входит в чужие положения и может пожертвовать собой ради чужих интересов. Поэтому человеку этого типа личности необходимо быть более внимательным именно к себе и к собственным интересам и это будет идеальным балансом в жизни амбиверта
Существуют данные, что 2/3 всех людей можно отнести к амбивертам.
Поэтому, такой третий тип, можно считать очень распространенным.
Автор: Курганова Ирина Александровна
Психолог, Медиатор Семейный психолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru