85% работодателей принимают на работу родственников своих сотрудников, выяснил сервис Superjob в ходе опроса представителей тысячи компаний из всех округов России.
Доля компаний, готовых принять на работу родственников сотрудников, выросла на 7 процентных пунктов по сравнению с прошлым годом. Только 9% компаний однозначно заявили, что не рассматривают кандидатов с родственными связями среди действующих сотрудников. Годом ранее таких предприятий было больше — 16%. По мнению аналитиков, кадровый голод вынуждает работодателей отказываться от стереотипов в подборе персонала.
Также выяснилось, что крупные компании нанимают родственников сотрудников более охотно. Например, среди предприятий, где работает до 100 человек, к такому найму готовы 75%. В компаниях с численностью от 100 до 1000 сотрудников процент лояльных достигает 88%, а среди компаний, где занято более 1000 работников, — 90%.
Охотнее других рассматривают «своих» кандидатов в производственных и строительных компаниях: 91% и 86% соответственно. Несколько реже эта практика встречается в сфере продаж, но и здесь ее использует большинство работодателей (75%).
Ранее сообщалось, что Минэкономразвития ожидает увеличения зарплат в России в полтора раза к 2028 году. Согласно прогнозу ведомства, в 2025 году зарплаты приблизятся к 102 728 рублям (+16,8% год к году), а к 2028 году достигнут 132 940 рублей.