Найти в Дзене
Мурманский вестник

💪Проект «Курс на Север» позволил привлечь в Мурманскую область 276 нужных специалистов

💪Проект «Курс на Север» позволил привлечь в Мурманскую область 276 нужных специалистов Значимый вклад в привлечение в регион квалифицированных кадров вносит проект «Курс на Север», который реализуется в рамках стратегического плана «На Севере - жить!». Текущие итоги реализации проекта власти обсудили на оперативном совещании в правительстве области. - Задача проекта - поиск людей, сопровождение, обеспечение интеграции в нашу жизнь, - сказал губернатор Андрей Чибис. - С момента запуска проекта в 2023 году в Мурманскую область переехали 446 человек, из которых 276 - специалисты в различных отраслях, а 170 - члены их семей. Наибольшее количество специалистов прибыло к нам для работы в сфере образования и здравоохранения и инженерии. Работа по привлечению новых специалистов, по словам главы региона, охватывает все 17 муниципалитетов. Важно и то, что 116 соглашений подписаны с крупнейшими работодателями, что позволяет закрывать их потребности в кадрах по индивидуальным запросам.

💪Проект «Курс на Север» позволил привлечь в Мурманскую область 276 нужных специалистов

Значимый вклад в привлечение в регион квалифицированных кадров вносит проект «Курс на Север», который реализуется в рамках стратегического плана «На Севере - жить!». Текущие итоги реализации проекта власти обсудили на оперативном совещании в правительстве области.

- Задача проекта - поиск людей, сопровождение, обеспечение интеграции в нашу жизнь, - сказал губернатор Андрей Чибис. - С момента запуска проекта в 2023 году в Мурманскую область переехали 446 человек, из которых 276 - специалисты в различных отраслях, а 170 - члены их семей. Наибольшее количество специалистов прибыло к нам для работы в сфере образования и здравоохранения и инженерии.

Работа по привлечению новых специалистов, по словам главы региона, охватывает все 17 муниципалитетов. Важно и то, что 116 соглашений подписаны с крупнейшими работодателями, что позволяет закрывать их потребности в кадрах по индивидуальным запросам.