Минтруд скорректировал формы договоров о полной материальной ответственности

Минтруд РФ дополнил формы типовых договоров о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Соответствующий приказ от 16.04.2025 № 251н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Напомним, статья 244 ТК РФ устанавливает, что перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. В связи с этим Минтруд утвердил:

• перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
• перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества;
• типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности;
• типовую форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Указанные перечни и типовые формы вступят в силу с 1 сентября 2025 года. Они придут на смену аналогичным перечням и формам, установленным постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.

Новые формы типовых договоров о полной материальной ответственности предусматривают возможность их заключения в электронной форме.

В частности, в договор должно быть включено, что если он заключен в электронном виде в соответствии со статьями 22.1-22.3 ТК РФ, то дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по соглашению сторон, оформленному в электронном виде в соответствии со статьями 22.1-22.3 ТК РФ.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: Africa Studio / Shutterstock / Fotodom.