Здравствуйте, дорогая Малка! Спасибо Вам за возможность задать вопрос.
Я работаю врачом в больнице, дежурю. У меня большой опыт, есть ученая степень. Я много лет работала в отделении в день, после того, как поменялся заведующий, я работаю дежурантом. Я дежурю ответственным врачом, то есть принимаю тяжелых больных на госпитализацию. С новым заведующим пытаюсь наладить отношения, уже три года прошло, как его назначили. Вроде бы отношение стало лучше, но в день он меня брать не планируют.
Много людей за эти три года уволились. Он берет новых людей без опыта, в том числе и в отделение. Мне это неприятно. В большинстве случаев, эти люди потом увольняются, потому что без опыта работать трудно. Молодые сотрудники пытались меня доставать, я это дело пресекла. Но все равно, неприятно.
Работу мне за год предлагали четыре раза. В одной больнице я даже отработала полгода на полставки, но уволилась, потому что там тоже поменялось руководство. В другом месте при острой нехватке кадров предлагали работать 7 дней в неделю по 24 часа. В третьей больнице брали только в приемное отделение, это тяжелая и низкоквалифицированная работа. В четвертой больнице брали ответственным дежурным, но там неадекватный начмед.
В общем, я пока работаю на старом месте, но меня беспокоит мысль, что новый руководитель попытается перевести меня в поликлинику или дежурным по приемному. Пока альтернативы мне нет, но кто знает. Зарплата неплохая, но я делаю значительно меньше, чем умею и чувствую себя не очень.
Как Вы думаете, что делать? Наладить отношения с заведующим я пытаюсь, но так подлизываться, как наиболее успешные сотрудники, я не умею. Может быть, давно надо было уйти, много людей уволилось за эти три года. Но я боюсь найти работу хуже, чем есть сейчас.
Знаете, я в этом ничего не понимаю, просто потому что работала в найме в общей сложности лет пять и было это очень давно, то есть буквально при динозаврах. Меня начальство, кстати, тоже не сказать чтоб обожало. Теперь я понимаю, что их бесила моя наглая рожа(зачеркнуто) выражение моего лица. Выражение на мне было такое, что "Господи, где я и кто все эти странные зверюшки? Что, вот этот вот маразм - это и есть работа? А впрочем неважно, я все равно только на минуточку зашла". Начальство такого не любит, и если бы мне от этого начальства было что-то нужно - я бы этого, скорее всего, никогда не получила. Но мне от них ничего не было нужно, что дополнительно всех бесило, как я узнала впоследствии - тогда-то мне в голову не приходило поинтересоваться, что там у кого на уме, даже если считать это выражение применимым в данном случае.
Так что мой собственный опыт нерелевантен приблизительно полностью. Но у меня куча знакомых, которые в найме всю жизнь, и я сделала какие-то наблюдения. В основном они сводятся к тому, что в карьере все как в жизни. Везде, где мы имеем дело с людьми, действуют примерно одни и те же правила, просто потому что незачем множить сущности.
Если вы кому-то не нравитесь - это значит, что подследственный принял идущий от вас сигнал "я лучше тебя". Транслировали вы этот сигнал сознательно, или бессознательно, или вообще чуваку померещилось или он этот сигнал видит во всем вплоть до пенья соловья - не имеет никакого значения. Чувак уловил эту эманацию и принял ее к сведению. Все, вы нажили врага. Будет он вас укрощать и выводить на чистую воду, или просто постарается минимизировать контакт - это зависит от личности подследственного и от особенностей его биографии. Если он нарцисс в терминальной стадии, он может вообще добродушно поржать и забыть о вас через секунду, он не снизойдет до того, чтобы пытаться вас проучить. Если он тяжелый невротик с параноидальной акцентуацией, он будет вас преследовать с целью убить и съесть, просто чтобы таких как вы не стало в природе. Тут уж кто на что учился. Но как бы то ни было, никаких преференций вы не получите и отношение к вам будет предвзятым. Человек так устроен, что может простить все, кроме пренебрежения. Если ваш начальник вас все время как бы наказывает - присмотритесь к себе. Где-то ему почудилось, что вы им пренебрегаете. Это единственный триггер, который срабатывает всегда, вообще без исключений.
Еще один закон природы гласит, что если к вам плохо относятся, то это, скорее всего, не изменится. Если вас притесняют годами - вас будут притеснять всегда. Не стоит рассчитывать, что человек пересмотрит свое отношение или что оно само как-то рассосется. Даже если оно рассосется, в смысле чувак уже забудет, чем именно вы ему когда-то не угодили - сам факт он будет помнить. Ложечки найдутся, а осадочек останется. Пока он помнил, что вы там натворили, он вас недолюбливал за это. Забудет, с чего началось - будет недолюбливать просто так. Нет, налаживать отношения бесполезно, это будет просто бесплатное унижение.
Следующее правило - если вы три года колотитесь в дверь и дверь не открывается, то эту дверь лучше оставить в покое. Она не откроется оттого, что вы будете ее магнетизировать взглядом или писать на ней священные руны. Через три года пора уже понять, что дверь закрыта и ключа у вас нет. Есть, конечно, любимая народная мечта про труп врага, который сам проплывет мимо, если набраться терпения. Но практика показывает, что эта стратегия требует бессмертия. Несомненно, рано или поздно ваш шеф куда-нибудь денется. Возможно даже, вообще весь штат куда-нибудь денется - например, улетит на Луну, и шефом станете вы, почему нет? У вас есть запасная жизнь, чтобы проверить? Нет? Я так и думала.
Если работа вас не устраивает - надо менять работу. Мне не очень понятно, почему вы сперва утверждаете, что вы ценный специалист и вас не ценят так, как вы того заслуживаете, а потом сразу боитесь потерять это место, словно вас там держат из милости. Либо у вас какие-то очень сложные отношения со своим профессиональным "Я", либо вы просто чего-то недоговариваете. Врач со стажем, со степенью и с опытом без работы не останется никогда. Ему незачем цепляться за место, ему вообще-то есть из чего выбирать.
Поэтому напрашивается следующий вопрос - почему из всех вакансий вы выбираете самые безнадежные? Те примеры, что вы приводите - это вакансии для человека, который откинулся с зоны или скрывается от закона по поддельным документам. Для человека, которому никуда не устроиться, а жить как-то надо, это неизбежное понижение планки. А вам это зачем? Почему вы не пытаетесь устроиться в нормальную частную клинику? Почему вы не задействуете связи и знакомства? В медицинской среде мало кто рассылает резюме или откликается на объявления - все делается через личные контакты. Похоже, у вас либо нет личных контактов, что странно для врача со стажем, либо эти контакты к вам неважно относятся - как и ваш начальник, и как ваши дерзкие молодые коллеги.
Но в конце концов можно и через резюме, всякие бывают случаи. Просто зачем посылать резюме туда, где тяжело и мало платят? Такое у вас уже есть.
Такое чувство, будто вы ищете ровно ту же работу, что у вас сейчас, только с другим начальником. Такое бывает, когда человек либо катастрофически неуверен в себе, либо у него есть какое-то твердое предубеждение. Представьте водителя-экспедитора, который согласен работать в любом другом месте, но с условием, что машина будет той же марки и маршруты только те, к которым он привык. Откуда в вас этот страх выскочить из колеи?
Я бы на вашем месте подумала сперва в эту сторону. Тогда, может, и все остальное окажется проще, чем вы думали.