Этот вопрос я все чаще встречаю на разных сайтах и на страницах поисковиков.
Мыслями на эту тему, после долгого отсутствия, я и хочу сегодня поделиться со всеми , кто уже читает мои публикации. И теми, кто захочет пополнить круг моих читателей и присоединиться
Тем более- вопрос конечно же очень актуален среди молодых людей, которые думают о своем завтрашнем дне.
Решение пойти работать должно совпадать с желанием найти себя в той сфере, которая Вам интересна.
Но нужно учесть несколько фактов.
Во-первых-в 16 лет Вы сможете работать менеджером только как стажером или помощником по сокращенной недели или трудовому дню. Это приблизительно 0,25 ставки.
Поскольку нет совершеннолетия и образование только школьное, которое параллельно еще надо закончить (если это 11 классов). Либо уже начать учиться на специальность, при этом подрабатывая.
Независимо от того, в какой сфере вы менеджер, или простой работник это приведет лишь к положительному опыту: наработки трудового стажа и навыков комуницирования с разными людьми.
Вы научитесь разрешать ряд жизненных ситуаций, договариваться, смягчать или разрешать конфликтные ситуации. Необходимость совмещать учебу с работой дисциплинирует и учит планированию своего времени.
В процессе работы у вас появится новый круг общения,и что вполне возможно, найдется более выгодное предложение в плане карьерного роста и зарплаты. Ну и деньги у вас будут заработанные лично и свои, а значит и тратить вы научитесь более рационально. Ведь заработано своими руками,а значит цену деньгам вы уже ощутите на себе.
Работающие официально 16-летние подростки имеют прраво на подачу документов на признание себя имансипированным. Если вдруг есть такая нужда по жизненным обстоятельствам.
Хорошо бы обговорить с работодателем возможность заключения договора или трудовой. И тогда уже с 16 лет будет капать трубовой стаж. Конечно если желание работать не просто подработка в свободное время.
Конечно же есть и свои минусы:
Вполне реальна ситуация, когда вам попадется не очень честный работодатель, который за зарплату стажера и ставку работника на итспытательном сроке, нагрузит моложого работника равносильно штатному сотруднику.
Следует также внимательно изучить внутренние правила места работы. Обычно это дресс-код и прочие мелочи за которые вас могут оштрафовать по заработку, либо предъявить как причину не зачисления в штат, если после испытательного срока Вы захотите продолжить трудиться.
Свободное время: конечно вы будете уставать и желание полежать на кровати иногда будет доминировпать.
Поэтому сократиться время на общение с друзьями, тусовки по Клубам и прочие варианты, которые остануться у ваших неработающих сверстников, чтобы убить время.
Однако, я считаю, что при правильном подходе, время можно найти на все!
И по итогу: минусов в выходе на работу в 16 лет найдется гораздо меньше, чем конечной выгоды. Удачи всем,кто выбрал этот путь!
Этой маленькой публикацией- рассуждением я возвращаюсь на страницы своего канала как Автор потому что..
Всех своих читателей Люблю и жду на своих страницах!
До новых приятных встреч!
Подписывайтесь, чтобы не пропустить следующие мои публикации!