Неприятная новость: аванс за труд в мае у большинства работников будет меньшим, чем обычно. Но есть и хорошая сторона вопроса: оставшаяся часть зарплаты за май, которую мы получим в июне, окажется больше, чем «ползарплаты». Разбираемся «на пальцах», почему и как так получается.
Начнем с главного: а из чего и как вообще складывается наша «получка». По закону, работодатель ее делит на две части. Та, что за первую половину месяца (1-15 число), выплачивается в конце месяца и условно называется авансом. Вторая часть, за вторую половину месяца, выплачивается уже в начале следующего месяца.
В последние годы эти «половинки» у людей, которые получают стандартный оклад без каких-то надбавок и премий, обычно примерно равны. Так потому, что с 2023 года подоходный налог высчитывается и с аванса, и с зарплаты (до этого НДФЛ брали раз в месяц, поэтому одна из «половинок» зарплаты оказывалась меньше). И к этому уже все привыкли. Но бывают исключения.
- В мае 2025 года сотрудников ждёт небольшой аванс, а причина этому — длительные выходные с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая, - объясняет генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева. - Ранее работодатель мог закрепить в локальных нормативных актах фиксированную сумму аванса, например, 20–30% от оклада. Сейчас же аванс исчисляется исходя из отработанного времени.
Скажем, если в первую половину месяца человек брал отгулы или был на больничном, то ему в аванс придет мало средств. То же — и с праздниками. В первой половине нынешнего мая было всего 7 рабочих дней (в прошлом году их было больше — 8). Вот за них и начислят аванс.
НАПРИМЕР:
У менеджера Анны зарплата до вычета налогов — 100 тысяч рублей.
Как подсказывает наш эксперт, аванс рассчитывается по следующей формуле:
(оклад / рабочие дни в месяце) × фактически отработанные дни – НДФЛ.
Считаем, что получит Анна:
(100 000 / 18) х 7 — 13% = 33 833,33 рубля.
- Но это не значит, что в целом за май девушка получит зарплату меньше обычного, - успокаивает Екатерина Агаева. - Общая выплата остаётся неизменной, несмотря на количество рабочих дней в месяце.
Зарплатная часть у Анны в итоге составит:
(100 000 / 18) × 11 – 13% = 53 166,67 рублей.
В общем, планируйте свои бюджеты с учетом этих знаний.
Важный момент: наши расчеты касаются работника со стандартной зарплатой и обычной пятидневной рабочей неделей с двумя выходными.
- Тем, у кого, например, график 2/2 (2 рабочих дня/2 выходных), в мае удастся заработать больше, - подсказывает эксперт. - При таком графике какие-то рабочие дни неминуемо пришлись на праздники. А по закону работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере, и не имеет значения, по какому графику трудится специалист.
Автор: Елена ОДИНЦОВА